什么样的经济情况允许请保姆照顾孩子？

很多人对于保姆，是一种谈保姆变色的表情，现在越来越多的负面新闻出来，导致请不请保姆成为热点话题。

在我看来，请不请保姆，真不是经济情况决定的，而是由你的家庭综合因素决定的。

比方说，我的条件也很一般，双职工上班，请个保姆，工资拿去我们俩的一半，剩下一半就只够生活开支了。但是尽管如此我们还是坚持了一段时间的保姆共处生活。

所以，什么样的经济条件不重要，重要的是请到怎样的保姆才能称心如意呢?

自打我生完宝宝以来，由于家中实在没人照顾，于是我和老公便开始踏上了漫漫的寻保姆之路。

这一路走来，各式各样的都算是见过了 ，经验教训也是一大把抓。现在整理分析出来，仅供参考。

一、当你确定要请一名保姆的时候

当你确定要请一名保姆的时候，请确定好你要请的保姆是负责什么样的工作。家政中从事护理的人员有很多种分类，比如保姆、保洁、育婴师、催乳师、月嫂、钟点工、家教、护工，管家等。请分清自己的需求再去找保姆。

比如我需要的是：带小孩的保姆，从工作时间上说，是24小时全天住家的。工作内容兼顾家务。

其次要去大型正规的家政公司请保姆。请保姆的时候，不要贪图省钱，家政行业也是一分钱一分货。选择保姆的时候，先了解保姆个人资料，从事何种服务，工作几年，做过哪些培训，有什么技能证书，健康证，身体检查报告【正规的公司是需要保姆每年做一个身体检查的，防止有传染性疾病】等等。

然后请和保姆直接面谈，可以约她到茶餐厅地方等面谈，家政工作人员说的话有参考性，但不能完全听。

二、和保姆过招：面谈时候应该谈点什么?

1：要问保姆哪里人，居住地，如果要住家工的话还要问是否可以住家，问保姆的住家条件的要求。

2：要问保姆接受过哪些培训，健康情况。

3：要问清楚保姆的工作范围，以及薪酬。比如只是月嫂，那么她仅仅只负责产妇和初生儿，并不负责给雇主做全家饭菜，卫生打扫等等。如果她是育婴师，那么她也仅仅只负责照顾孩子日常生活起居，并不负责其他任何东西。如果她只是保洁，那么她只负责打扫卫生不负责做饭……如果一个保姆不仅负责所有人日常起居，还要打扫卫生，买菜做饭，照顾接送孩子，清洗衣物等等全能型的，那么她的价格肯定会非常昂贵。

所以，越是大城市，越是对保姆的工作细分明确，价格也是各有不同。

4：如果工作范围涉及到要做饭给全家或者单独给某人的，那么要约定好食材是你们雇主准备，还是保姆负责，如果是保姆负责，最好约定就近的哪家超市购买食材，并约定好购买小票收据每天交给雇主做记录。

个人经验意见：还是自己家里人去负责买菜比较好。为什么?拎得清呗。这里不只是财务上的问题，还涉及到日后的感情加深了后出现的鸡毛蒜皮小事好相处。

5：负责给全家做饭的话，你要问清对方会什么菜肴，避免口味不对。

6: 与保姆协商试用期，试用期时间是1-2周。如果不合心就给适当的工资打发离开。合心就留下。

三、保姆到家后

保姆到家后，如果是负责照顾孩子的育婴师，可以在到家前先装针孔摄像头。还有就是分清保姆工作范围让她做本职工作，请不要让一个育婴师还要负责给全家做饭买菜扫地拖地等工作之类的情况出现，通马桶，洗空调也是有专业的工作人员请不要让一个保姆来做，擦洗防盗网，洗窗帘等请让保洁来做，除非你们有事先约定。

与保姆约定有什么事情是雷区，比如可能家里有人是某种事物过敏，哪些事情要什么时候要做等等。

总之，丑话要先说前头了，日后才好相处呐。

四、其他注意事项

1、不建议让年老没有专业的培训过的阿姨去教导孩子，我建议让有一定学历，受过专业培训的育婴师一类的人员来负责教导孩子，因为有时候一些年老的阿姨可能会说话带乡音，保姆长期陪伴孩子，年幼的孩子会有样学样的。但是，这种育婴师级别的阿姨，价格自然更高。

2、最好是熟人介绍或者亲戚朋友推荐的，较为放心些。但是不管哪种途径介绍的，要了解她之前工作口碑，不要听取一面之词，最好是去之前的雇主那里打听一下。

3、保姆第一次入户是你观察她的很好机会。因为之前面试的时候，无论说得多么天花乱坠，都可以看成纸上谈兵。训练有素、经验丰富的保姆从一进门到实际动手操作，种种细节上可以透露出来职业能力和水平。此时你要不动声色，细心观察。

4、保姆在家里做久了，就会双方感情深。但如果你又觉得她不合适你的家庭了，或许她也会有这种感觉。此时就会像是鸡肋，不知道换还是不换，走还是不走。这时，雇主应该不要心软，一时心软不会有好下场，不要勉强留她，耽误了双方。不过这得在充分的沟通交流中了解到一些细节。

个人认为，带小孩的阿姨，做久了(一年以上)，还是留着吧，有看不惯的地方只能多多沟通提醒 ，小孩子大了后较难以适应保姆的频繁更换，对小孩的身心发展也不利。

经验先写这么多了，以后再更吧～

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，

e家政

的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

那么开家政公司应该如何选择保姆呢?

首先我们要知道，什么是好阿姨。

好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的

基本素质天天家政网

，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的

心态

，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的

责任心

，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准

那么好的阿姨应该如何培训如何挑选呢?

作为一个

开家政公司12年

的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，

好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的

，所以说寻找市面中的好阿姨一定要

海量挑选，精准定位

。

我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗?

平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万

，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗?

这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

还有一点是，如果你的经营模式不做定位不做调整的话，好阿姨也不会去你的公司。

简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，

如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现

。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

总结一下就是，

好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

今天的分享就到这里，希望能够对刷到这篇问答的朋友们有帮助。