家政擦玻璃坠楼谁负责（53岁女子给雇主擦玻璃时从7楼坠亡，警方对此有何表示？）

法律分析：要看具体的情况来认定责任。三种情形。一是业主与家政公司签合同，家政公司派人服务，业主付钱给公司。二是经家政公司介绍，家政人员上门服务并收取报酬。三是业主自己找家政并支付报酬。第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。

法律依据：《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

53岁女子给雇主擦玻璃时从7楼坠亡视频曝光引发大家的关注热议，过年前大家都会对家里进行大扫除，所以擦玻璃也是大扫除的项目之一，这位53岁女子给雇主擦玻璃的时候因为不小心从7楼坠落导致死亡，警方表示大家在擦玻璃的时候一定要注意安全，如果没有安装防护栏的最好是不要站在高处擦玻璃，现在事故还在处理当中，我觉得出现这样的意外事件真的让人感到非常痛心，大家在做任何事情的时候一定要注意安全，保护好自己。

据了解，事情发生在宁夏回族自治区银川市，这名53岁的女子平常就会跟着自己的丈夫做一些装修的工作，因为这段时间都没有接到什么装修任务，为了增加家庭收入这名女子想到给别人做家政，出事当天这名53岁女子接到了一个家政任务，就是帮助雇主打扫家庭卫生，没有想到在擦玻璃的时候遭到意外，这名53岁女子在擦完玻璃之后想要返回去拿抹布，没有想到脚下一滑就失足从7楼掉下导致死亡，我们说钱是永远都挣不完的，所以大家还是应该保证自己安全的前提下作业，家属得知这个消息后无疑是崩溃的。

擦玻璃注意安全事项

1、擦玻璃是一件比较危险的行为，所以擦玻璃的时候一定要注意做好安全措施，在擦玻璃的时候最好是有两个人，一个人在擦玻璃的是另外一个人就可以确保对方的安全，这样可以有效避免意外事故的发生。

2、很多楼房是没有安装防护网，所以像这些危险系数很大的时候最好是不要去擦玻璃，或者是借助一些擦玻璃的专业工具来完成，千万不要自己站在窗户边擦拭，这样真的非常危险。

3、不要将上半身伸到窗户外面，因为这样很容易造成重心不稳，这一点大家千万不要忽视，还是要具备一定的安全意识。

4、也不要将你的脚踩在窗台上，这样很容易导致滑倒从而引发悲剧。

我觉得擦窗户这件事情本身就存在很大的危险，所以如果自己没有把握要么就不要擦玻璃，要么就请专业的清洁工来处理，不要因为这样一件小事而引发悲剧，所以在擦玻璃的时候大家都要提高这方面的安全意识，不要存在侥幸心理，尤其是一些中老年人更不要做这些危险的动作。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

如何区别承揽与雇佣。首先，要根据双方的约定。该约定既可以是书面形式，也可以是口头形式。 其次，合同的标的是劳务活动还是劳动成果，构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。 1.主体是否具有特殊性。以劳务活动为目的，对其主体一般没有特殊性的要求;以劳动成果为目的，则要求具备完成承揽工作所必备的技术、设备和技能等条件。 2.行为是否连续。以劳务活动为目的，多体现为连续性;以劳动成果为目的，多体现为一次性。 3.报酬支付方式不同。以劳务活动为目的，报酬多按照固定的时间间隔发放，采取计时方式;以劳动成果为目的，报酬多按完成工作成果的情况一次性或阶段性支付，采取计件方式。 第三，控制从属还是独立平等 。当事人之间是控制从属还是独立平等关系,这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中，雇主与雇员之间地位是不平等的，雇员处于从属地位，在雇主控制、支配、指挥下开展工作;承揽关系中，定作人和承揽人之间是平等的，承揽人具有独立开展工作的权利。据于上述因素，本案的基本特征接近于承揽合同，安全保障义务应由孙某来承担。从这个案例中，作为劳务人员应注意：订立相关合同，以便发生纠纷时维权;工作中千万要注重安全。