雇的家政临时工意外受伤怎么赔偿呢

雇的临时工意外受伤的,应当由公司赔偿,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。

一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?

雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同,临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。天天家政网

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿项目

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:

一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

对于员工在工作的过程中,因工作的原因而受伤的,就是属于工伤的范围的,

具体情况下可以根据实际来进行认定,特别是对于工伤认定的具体事项,也是需要基于工伤伤残的等级来进行认定的, 有异议的可以咨询律师来进行认定处理。

法律主观：

保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行 法律咨询 。

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

家政服务人员工作中意外伤亡如何赔偿

即使你雇佣的是家政公司的员工，也要看你们当时签订的是什么合同以及过错大小来分担 ：如果是服务合同，你又没有过错，那么这样的情况下是工伤，家政或者社保会去处理的，与你是无关的;如果是中介合同，家政公司就规避了自己的风险，只是将人介绍给你，那么，你很有可能会根据过错大小来承担雇佣赔偿责任。这样说你明白了吗?

第一，如果家政服务人员受雇于家政公司，在履行家政公司指定的工作时死亡那么属于工伤，按照工亡由家政公司给予赔偿。包括：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第二，如果未受雇于家政公司，受雇于个人，那么由雇主承担损害赔偿责任。赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。

上海家政服务人员工资多少啊

上海家政服务人员工资....住家保姆钟点工家政服务人员 - 3000元左右.根据从事的工种而定,1500-----5000元不等

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影响家政服务人员工资报酬的因素

现在家政市场是需求大，供应小，所以价格很高。

综合来说主要是供需矛盾。但也分淡旺季。

目前家政服务人员大部分来自农村，国家对家政这个行业采取的是灵活就业。所以这类人员没有被纳入社会统筹，所以没有归属感、流动率大。一般在农村务工人员大量外出的时候工资会下浮。在农忙时农民工反回时候工资就会上涨。最大的因素还是供应小，大家的观念还没有转变，感觉做家政是伺候人，没有做这个当做一个职业来做，所以人就很缺，但需求又大，所以工资就会很高.

市场的需求与城市的消费水平，家政人员技术含量的高与低，都能影响其的收入

如何选择优秀的家政服务人员?

现在为了满足生活所需，很多人都会选择适合自己的家政服务人员。有的选择钟点工清理家务，有的聘请保姆全天候照顾老人或孩子，有的找清洁工为了打扫卫生等等。总之家政服务为我们的生活带来了很多的方便。然而，选择优秀的家政服务的时候需要注意很多方面，比如： 1、要把家中的现金、存单、证券、贵重物品及家政服务员的相关证件妥善保管，有备无患，避免产生不必要的麻烦。 2、需要特别提醒家政服务员注意煤气灶和各类家庭电器的使用方法及其安全注意事项，让您的家庭备感安全、放心。 3、如由家政服务员服务照看小孩，请切记提醒家政服务员保证小孩的安全，不要让小孩触控带电的物体，不要让孩子攀爬窗户、阳台及其它不安全的地方，接送小孩上下学时，要拉着孩子的手过马路。 4、作为主人的您，请不要以任何理由扣押或拖欠家政服务员的工资，也不要提前预支工资或借钱给家政服务员。 5、请保证家政服务员每月两天的休息时间，如不能保证，请付给家政服务员加班工资。发放工资时最好让家政服务员签字确认，以免产生不必要的纠纷。 6、请保证家庭服务员跟家人基本一样的伙食，保证家政服务员不与异性成年同住一室或提供不可随意进出的宿舍。 7、家政服务员发生错误时，请不要大声训斥。更不要打骂、侮辱、贬低家政服务员的要格，应给予严肃的批评后以观后效。

腾飞服贸-如何提高家政服务人员服务水平?

通过面试后，应该进行专业的理论培训和实操培训，通过培训考核才可正式上岗，服务水平才可提高

家政服务人员工资报酬与哪些因素有关

现在的家政服务一般是按照小时来算工资的，一班情况下一个小时是7-9元，当然有些大一点，实力好一点的公司会给保洁们开到10元左右，再加上保洁票业务的提成以及公司完成任务量后所发的奖金所综合，与员工的业务能力，干活的速度以及效率有关，是一种多劳多得的模式!

工人工作中意外受伤死亡赔偿法

目前工伤或死亡赔偿，依照的还是《工伤保险条例》以及各地的《安全生产条例》，而没有专门的一部法律

职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金