雇人擦玻璃摔死了赔偿多少

法律分析：雇人擦玻璃摔死了赔偿多少要根据实际情况而定，一般会赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《中华人民公和国民法典》

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

53岁女子给雇主擦玻璃时从7楼坠亡视频曝光引发大家的关注热议，过年前大家都会对家里进行大扫除，所以擦玻璃也是大扫除的项目之一，这位53岁女子给雇主擦玻璃的时候因为不小心从7楼坠落导致死亡，警方表示大家在擦玻璃的时候一定要注意安全，如果没有安装防护栏的最好是不要站在高处擦玻璃，现在事故还在处理当中，我觉得出现这样的意外事件真的让人感到非常痛心，大家在做任何事情的时候一定要注意安全，保护好自己。

据了解，事情发生在宁夏回族自治区银川市，这名53岁的女子平常就会跟着自己的丈夫做一些装修的工作，因为这段时间都没有接到什么装修任务，为了增加家庭收入这名女子想到给别人做家政，出事当天这名53岁女子接到了一个家政任务，就是帮助雇主打扫家庭卫生，没有想到在擦玻璃的时候遭到意外，这名53岁女子在擦完玻璃之后想要返回去拿抹布，没有想到脚下一滑就失足从7楼掉下导致死亡，我们说钱是永远都挣不完的，所以大家还是应该保证自己安全的前提下作业，家属得知这个消息后无疑是崩溃的。

擦玻璃注意安全事项

1、擦玻璃是一件比较危险的行为，所以擦玻璃的时候一定要注意做好安全措施，在擦玻璃的时候最好是有两个人，一个人在擦玻璃的是另外一个人就可以确保对方的安全，这样可以有效避免意外事故的发生。

2、很多楼房是没有安装防护网，所以像这些危险系数很大的时候最好是不要去擦玻璃，或者是借助一些擦玻璃的专业工具来完成，千万不要自己站在窗户边擦拭，这样真的非常危险。

3、不要将上半身伸到窗户外面，因为这样很容易造成重心不稳，这一点大家千万不要忽视，还是要具备一定的安全意识。

4、也不要将你的脚踩在窗台上，这样很容易导致滑倒从而引发悲剧。

我觉得擦窗户这件事情本身就存在很大的危险，所以如果自己没有把握要么就不要擦玻璃，要么就请专业的清洁工来处理，不要因为这样一件小事而引发悲剧，所以在擦玻璃的时候大家都要提高这方面的安全意识，不要存在侥幸心理，尤其是一些中老年人更不要做这些危险的动作。

擦玻璃摔死雇主要负责任。

雇人擦玻璃出了事，雇主负责。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

雇人擦玻璃摔伤赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

雇人擦玻璃摔伤的话,那么负责人一般是雇主。具体而言,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此雇主应该承担责任,如果雇佣人自身存在过错的,那么可以减轻相应的责任。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。