家政公司如何运作？

家政公司运作：家政服务员是作为家政服务公司的员工派遣给雇主，家政服务公司对家政服务员和雇主实施全面、全程管理;

家政服务员与雇主之间只存在服务与被服务的关系，两者之间不直接发生经济往来，且合作期间两者面对的永远是家政服务公司。公司获得收益的是每月的管理费而非一次性的

中介费

或年度性会费。

员工制可以打造家政服务的标准化、专业化、流程化!员工制度公司，通过培训、公司发放工资的约束、售后服务跟踪管理，能较好保证

服务质量

，以树立口碑和品牌，而且可通过收取客户保证金、管理费(长期的)。

扩展资料：

家政公司的介绍如下：

从事家政服务业的实体招募家政服务员作为其会员，运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。

该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用

市场经济

手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。家政服务员在转换工作的间隙，由实体为其提供免费住宿。

参考资料来源：天天家政网

人民网-家政 职业也可以干成事业

参考资料来源：

人民网-人民日报人民时评：提质扩容促进家政业发展

家政公司有三种类型，不同类型经营与管理不同。

服务型

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。

统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。

中介型

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。

这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。

成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训。

会员制家政服务组织

会员制家政服务组织(或称为：综合型家政服务组织)运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。

该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。

此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。

拓展资料：

家政公司

指的是提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。

家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务的公司。

真的需要管家式家政服务的家庭多是有比较雄厚的财力基础，家庭成员相对复杂的家庭。

管家能够做的事情有很多，他/她能根据雇主的需求为其提供完全定制化+超越期待的惊喜服务，这是他们在当前有条件雇主中间风靡的最主要原因。

举个例子，早上醒来，熨烫整齐的衣物、营养可口的餐食、整洁清新的居家环境，这些都是他们的基础服务;临时出差也无需忙碌或焦虑，管家会做好完全的准备，目的地的交通、出差所需个人物品，应急必备品、目的地天气、政策因素统统被考虑到，必要时还可随行贴身照顾;家里有重要活动或是需要宴请贵客，从迎接贵客方式的设计，到餐食、活动等每一个细节的行云流水的实施，细致到每一道菜使用哪一套餐具，每一位客人落座的位置，每一道菜搭配的酒品饮品……以至于贵客的伴手礼、卡片都在他们的照顾之下。更不用说日常生活中雇主家庭几口人，分别性格特征、饮食偏好，生活需求，宠物状况，健康状况。我听荷兰国际管家学院的学生说他们学做管家的时候甚至还有专门的老师教他们中式茶艺茶席布置、花艺插花华材养护、中医的养生推拿食疗、咖啡冲泡选品、红酒储存配餐等这些，有时候还要学在游艇、私人飞机等场景上提供的服务。真的是事无巨细，面面俱到。

相对而言，传统的家政服务无法提供给客户上述有温度的、及其针对性的服务体验。