今天天天家政网小编整理了家政公司如何招到家政员?相关信息,希望在这方面能够更好的大家。
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家政公司如何招到家政员?
家政公司招家政员,最直接的是通过网站推广,把你的服务推广出去,客户有需求会直接通过百度进行搜索,找到他自己需要的服务。
比如说,你们的家政公司提供的服务有:保姆、月嫂、育儿嫂、保洁这些服务,那么你就可以把这些服务放到网站上,填写一些相关的内容,包括:工作内容、月休时间、服务价格这些,能让客户更快地了解到你们的服务细节。
通过对你们的服务进行了解之后,客户可能会多个家政公司进行比较,最终选择跟谁合作。
目前通过百度找客户是比较直接的方法,但是能不能成交,这个还是得看你们的具体情况。毕竟开家政公司的不是只有一家,除非你有让客户必须选择和你合作的理由和特色。
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催乳师
培训哪家好,就要看以下几个方面:
1、可以不可以试听,这个点很重要,如果不能试听说明他们心虚。
2、是不是小班教学的,如果是大班的话,老师根本顾及不到每位学员。
3、有没有实操练习,要知道催乳师的主要工作就是护理,实操比理论更重要。
4、催乳师证书是不是人力资源与社会保障局颁发的,是不是高级证书,是不是全国通用的。必须要满足以上3个条件。缺一不可。
5、能不能推荐工作,不推荐工作的话,还要自己去找工作,非常麻烦。所以这点是最重要的。
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6、有没有终身复训,在半个月内学会全部知识和技能是可以,但是谁能保证能全部记住呢?所以当你忘了某些知识或者技能时,可随时回来复训。
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提示您具备以上条件的就算好的了,另外你可以在
百度地图
上面找。

家政招聘忽悠套路,很多人都已经上套,可能你也在上套的路上
家政行业的招聘套路,如同招聘套路中的天花板,让人深感忧虑。希望看完本文后,各位不要在其中迷失,家政从业者们也请勿以套路为手段。许多受害者,大多为中年妇女,上有老下有小,他们的生活压力和经济状况往往使其成为易受欺骗的对象。
请保持冷静,深呼吸,以免情绪激动。首先,家政从业者与劳务公司招聘的求职者不同,他们多数为经济条件不太好的中年妇女,希望通过学习一技之长,增加收入,这使得他们对家政行业了解不足,更易受骗。
家政行业的招聘几乎都需要支付费用,包括报名费、培训费、体检费等,这些费用是公司利润的主要来源。然而,真正的服务客户并不赚钱,因为客户数量有限,竞争激烈。接下来,让我们一起探索家政公司是如何利用这些套路吸引求职者。
首先,家政公司发布高薪招聘信息,吸引眼球。这些信息通常显示轻松照顾老人每月收入过万,日结钟点工日薪数百,配以工作视频,极具诱惑力。
其次,热情的服务和标准营销话术,加上成功案例,进一步吸引求职者。当你对高薪职位心动时,一个甜美的声音会引导你前往公司深入了解。你被热情接待,随后被问及工作经历、未来计划以及对家政行业的了解,以便了解你的情况,进而引导你参观培训室,了解所需培训项目。
培训费用高昂,如保姆证2980元起,月嫂证六七千。之后,公司会展示员工高收入案例,激发求职者兴趣。许多人在此后感到心动,交钱参加培训。
然而,培训结束后,并不一定能获得高薪工作。家政行业高薪职位较少,且对经验要求较高。求职者往往发现,只有具备一定经验的人才能胜任。家政公司会告诉求职者,现在经验不足,应从较低薪工作做起,待有更高收入的工作时再优先安排。
参加家政培训的人中,大多数坚持不下去或选择其他工作,只有少数人能收回报名费。有的为了收回成本,还成为家政公司的推销员,向更多人推荐培训项目。
总结,家政行业的套路与劳务公司类似,但对求职者的伤害更为严重。劳务公司招聘通常免费,求职者可能只是损失时间和车费。而家政公司要求真金白银投入,甚至有人背负数万贷款。同时,许多家政公司颁发的证书并无用处,培训内容也不全面,学员难以获得实用技能。只有少数家政公司提供得到国家认可的培训。
因此,面对高薪招聘时,应保持审慎,特别是涉及付费项目时,需深入了解后再作决定。避免成为他人眼中的“韭菜”。分享完毕,欢迎在评论区分享您的见解,如有深入了解家政行业的朋友,也请提供宝贵意见,感谢。

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天天家政网(https://www.ttweixiu.com)小编还为大家带来昆明五华区月嫂家政公司的相关内容。
如何挑选月嫂——身体健康
健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌,在护理宝宝时,甚至是为宝宝喂食,都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈,昆明五华区月嫂家政公司。正规的月嫂一般须进行一个全 面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资格做月嫂,昆明五华区月嫂家政公司。但是月嫂的健康证件一般是一年你体检,时间比较长,建议可以和月嫂协商在上岗前重新找个医院体检,可以避免因为有健康证而不健康的情况发生。
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月嫂工作纪律(下)
第十四条 照看婴幼儿要细心专注,不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时,一定要手牵手,不可远离自己半步。
第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的日常生活用品,老人、病人或儿童的营养品,更不能偷吃。
第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物,无论贵贱大小,均要及时告知雇主,并放在显眼位置。
第十七条 对所经手的生活费用支出,及时索要凭证,按时记账,同雇主报账时,主动提交账本,严禁报假帐。
第十八条 服务期满或中途离职,应主动配合雇主清点自己携带的物品。
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对产妇的护理:
1,科学配制符合产妇体质的月子餐;
2,记录饮食情况(是否加餐、食欲情况等);
3,日常性护理工作(乳房清洁、乳管疏通、乳房按摩、束腹、伤口护理);
4,照顾产妇日常起居工作(产后操、洗澡、洗发、);
5,日常打理母婴室卫生、定时通风;
6,记录产妇伤口愈合情况,是否异常;
7,记录有无恶露(恶露颜色、恶露量);
8,辅助产妇做产后恢复,比如产后恢复操,
9,经验交流,心理疏导。
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找月嫂需要注意的是:
1,面试时问些什么呢?
怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。
2、对月嫂进行考核
在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。
3、及时与月嫂沟通
产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,这样有什么问题都容易解决。
4、一定要签订合同
建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。而有的产妇为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠 纷,产妇有理也说不清。
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怎样能找到一位我们满意的月嫂呢? (也适用于小时工、育儿嫂、住家阿姨)。
1、我们先想好对月嫂的要求,比如,业务水平,工作经验,负责哪些事情,薪资预算,你们特别看重的方面,等等。
2、找月嫂的途径也很重要,身边朋友雇佣过觉得还不错的,比较让人放心。可以问问他们,实际工作情况怎么样,觉得比较好和不太满意的地方有哪些?再通过这些判断是否适合自己的家庭。如果通过中介,需要多加考察,选择口碑和整体服务质量比较好的。
3、面试的时候,根据第 一步想好的对月嫂的各项要求,提出对应的面试问题。
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