专业月嫂家政平台（阿姨JOB家政服务平台提醒你，警惕黑心月嫂常用伎俩）

1、热能

热能是人体不可缺少的能量。新生儿的基础代谢、活动、生长、消耗、排泄等，都需要热能。新生儿出生后第一周，每日每千克体重需60-80千卡热能;出生后第二周，每日每千克体重需81-100千卡热能;出生后第三周及以上，每日每千克体重需要100~120千卡热能。

2、蛋白质

足月新生儿每日每千克体重需2~3克蛋白质。天天家政网

3、氨基酸

人体不能合成或合成远不能供其需求的9种必需的氨基酸是:赖氨酸、组氨酸、亮氨酸、异亮氨酸、缬氨酸、蛋氨酸、苯丙氨酸、苏氨酸、色氨酸。新生儿每天必须摄入足量这9种氨基酸，其摄入程度要根据实际情决定。

4、脂肪

脂肪每天总需要量占总热量的45%~50%。母乳中不饱和脂肪酸占51%，其中的75%可被吸收。亚麻脂酸和花生四烯酸是必需脂肪酸。亚脂酸缺乏时，会出现皮疹和生长迟缓现象;花生四烯酸可合成前列腺素。

5、糖

足月儿每天需糖(碳水化合物)12克/千克体重。母乳中的糖均为乳糖。

6、矿物质、宏量元素及微量元素

钠：即氯化钠，也就是食盐，能提供人体必需的钠。新生儿期婴儿通过母乳吸收营养，包括盐。因此，乳母喂奶期间不宜吃得太咸，但也并不是越淡越好，因为新生儿的生长同样需要一定量的盐。

钾：新生儿对钾的需要量，可从母乳和牛乳中得到满足。

氯：氯随钠、钾吸收。

钙、磷:母乳中的钙，有50%-70%在新生儿肠道中被吸收。新生儿对磷的吸收一般比较好，不易缺乏。

镁：镁和钙相互作用，相互影响。镁缺乏时影响钙的平衡，因此，要保证婴儿对镁的需要量。

铁：母乳中铁的含量不高，一般足月儿铁的储存量，仅供46个月使用。母乳喂养的新生儿，如果妈妈在孕期就缺乏铁，新生儿就可能出现铁储备不足。对于早产儿，铁的储备量更少，只够生后8周所用，如果不及时补充，则会出现缺铁性贫血，乳母膳食中要增加铁的摄人。贫血重的新生儿，满月后可以补充铁剂。

锌：新生儿很少缺锌，一般不需要额外补锌。头发所测得的发锌不能代表目前体内锌的情况。因此，不要以发锌衡量是否缺锌，发锌低不能代表血锌也低，应结合血锌综合考虑

7、维生素

新生儿是否缺乏维生素，要根据产妇在孕期的身体状况进行判断。一般健康孕妇分晚的新生儿，很少缺乏维生素，因此不需要额外补充。如果孕妇妊娠期维生素摄入严重不足、胎盘功能低下或发生早产，新生儿就可能缺乏维生素D、维生素C、维生素E和叶酸，所以，要根据新生儿维生素的缺乏程度，及时给予补充。

维生素K缺乏：可引起新生儿自发出血症或迟发维生素K缺乏出血症。尤其是纯母乳喂养的新生儿，发生的概率比较大。因此，常给出生后的新生儿肌注维生素K，是起预防作用的。早产儿肠道菌群生成较晚，肝功能发育不成熟，容易出现维生素K缺乏，应每日补充维生素K，连续补充3次。

维生素D：虽然新生儿出生时体内储存了一定量的维生素D，但是如果不能在室外接受足够的阳光，又不能通过食物摄入，新生儿可能会出现维生素D缺乏性手足搐搦症和佝偻病。为防止此症的发生，应该从出生后半个月开始，每日为新生儿补充维生素D400IU。

维生素E：一般新生儿不需要补充维生素E，但早产儿需要补充，每日30毫克就可满足要求。

维生素A过量：在补充维生素D时，有的爸爸妈妈为新生儿选用鱼肝油制剂，即维生素AD剂。但选用时要掌握好剂量，如果比例不合适，可发生维生素A过量，甚至中毒。

有些雇主说找月嫂的过程挺简单，但是月嫂服务的过程却非常难，在月子护理中月嫂变得不在像当初面试时看着那么专业。这就使得雇主不得不再更换月嫂，月子没做好还惹了一肚子气。家政服务平台总结了8条“黑心月嫂常用伎俩”，希望对各位需要请月嫂的雇主有所警惕，至少在找靠谱月嫂的路上能少走很多弯路。

1、工作中挑三拣四

有些月嫂面试时表现得特别高傲，跟雇主提出这个不能干、那个不能干，认为自己的专职就是护理产妇和宝宝，其他的事情一概不管。虽然我们请月嫂不是让其做保姆的工作，但是这样斤斤计较总会让人心理不舒服，这样的月嫂在工作中是非常会偷奸耍滑的，不能要。聪明的月嫂会说我在忙完分内工作的前提下，可以捎带帮助雇主做些力所能及的活，其实雇主也不会让月嫂去做家务，但是起码听着是个通情达理的月嫂。

2、工作中喊苦喊累

有个别月嫂为了给自己找借口休息，在这个雇主家说上一个雇主多体谅她，不仅可以午休晚上还不带孩子睡觉，这明摆着就是哄弄雇主的。月嫂工作辛苦人人皆知，但这毕竟是她的工作，双方时你出钱我出力的交易，如果月嫂工作中喊苦喊累，会非常影响雇主的心情，这样的最好直接辞退，跟月嫂公司提出更换阿姨，不要惯些毛病。

3、跟雇主主动要红包

还有个不靠谱的尤其是私单月嫂，看似不经意实则特意跟雇主红包，说像这类的私单我们自己也背负着风险，行业里规矩就是给月嫂红包。千万不要被这种说辞蒙蔽了耳朵，从来就没有月嫂主动索要礼物一说，比如北京十月阳光月嫂公司出来的阿姨，更不可能有这种非分的要求。雇主看着月嫂工作好愿意给红包是雇主的恩情，但月嫂绝不可主动索要。

4、性格非常强势

有些月嫂性格比较强势，喜欢让雇主听从自己的安排，这是不对的。月嫂是住家服务人员，自己的工作也是由雇主来安排决定，如果月嫂和雇主因为护理理念发生了分歧，不管谁对谁错，月嫂都要尊重雇主的意思，听从雇主安排。性格温和好沟通是做月嫂的基本条件，如果表现的特别凌厉让人很难靠近，那将丢失这份工作。

5、爱传闲话参与雇主家事

人和人的性格不一样，有些人喜欢东扯西拉，个别月嫂在雇主家爱打听雇主的私事，跟婆婆扯闲篇，或者挑拨离间雇主家庭成员的关系，这都是做月嫂的大忌。月嫂的工作就是护理产妇和宝宝，雇主家的私事跟自己无关，当雇主家庭内部发生矛盾时，月嫂也不要以长者姿态去批评任何人，这是摆不正自己的位置。

6、不爱学习顽固不化

月嫂在护理过程中可能会有出错的情况，如果雇主提出异议时月嫂要立马反思自己的过错，并立即改正。切忌有些月嫂坚持认为自己是对的，也不寻求客观辩证，遇到不懂的就糊弄过去，这样损失的不仅仅是雇主对你的信任，还有自己的职业前途。一名合格的好月嫂需要具备学习的进取心，利用碎片化多学习新知识，复训老知识。

7、抱着摇晃孩子

有些月嫂说抱着宝宝可以让其有更大的安全感，摇晃会让其有在妈妈子宫里的感觉。其实这可能是月嫂本人把宝宝晃晕过去，自己能多休息一会。还有些黑心月嫂觉得宝宝哭闹太缠人，在家人不注意的情况下往奶粉里添加安眠药，这种耸人听闻的事情不是假新闻。我们雇主要时刻警惕月嫂的一言一行，宝宝的安全才是家人的头等大事。

8、说宝宝跟妈妈睡比较好

如果月嫂这么说的话，你就可以直接pass掉她了。哪怕是母乳喂养的宝宝，也不能晚上跟妈妈睡，因为月嫂就是专业护理宝宝的，必须晚上由她来照顾孩子，妈妈需要安静地休息，月嫂提出这一要求，多半是自己想好好睡个整觉。要知道月子里的宝宝每晚要换尿布、喂奶好几次，让妈妈来操作吗?那还请月嫂做什么?

通过家政服务平台以上对于警惕黑心月嫂常用伎俩的描述，你一定对找月嫂有了更深的认识，希望每个有需求请月嫂的家庭，都能找到靠谱合格的好月嫂。