保姆公司怎么选

元旦这天，火起来了一个出人意料的视频。视频中幼小的宝宝独自在床上睡觉，而月嫂阿姨为了能够随时照看安抚孩子，居然坐在床边的地上吃饭，并且时不时站起来照顾宝宝。

这个视频是宝宝妈妈在监控中无意间发现的，觉得特别感动，便发到了网上。没想到却意外火起来了，无数宝爸宝妈们纷纷感慨，这是哪里找来的神仙保姆啊，我们千挑万选怎么还是找不到好保姆呢?

关于保姆韬爸也可以说是经验丰富，我们家的情况是，韬妈正常上班，韬爸自由职业在家工作同时带娃，但是如果只有韬爸一个人的话那工作基本是做不了了，所以我很早就规划好了要请保姆帮忙。

然而我意想不到的是，在7个月时间里面我居然换了5个保姆!你可以想象我们到底经历了些什么!

今天就给大家讲讲我换保姆的这些事以及总结的经验，希望能给有同样需求的家长们一点参考。

先讲讲我前面4个保姆的故事，可能有点啰嗦，天天家政网

不想看的朋友建议直接拉到最后一段看我总结的找保姆的重要技巧

。

第一个保姆是家政公司找的，只在视频中面试了一下就直接过来上班了。

要知道，韬爸可不是普通爸爸， 育儿 方面的问题不管是理论还是实操都是相当过硬的，为了更好照顾韬韬我甚至还专门去学习并且考了育婴师和营养师的资格。

所以没有几天我就发现这个阿姨问题很多，不像是专业保姆。旁敲侧击之后才弄明白，是个家政搞卫生做饭的阿姨，滥竽充数来了。

果断辞掉之后换来了一个，更过分，不仅不会带宝宝，连家务都一团糟，完全就是家政公司随便塞个人过来。然后我们索性去找家政公司退服务费了。

换了一家更大的家政公司，另外多加了500块工资预算，迎来了第三个保姆，这个保姆总算像样点了，各方面的技能都过关，我们足足用了一个月，然后就闹毛病了。

因为我只要有空就经常会主动去照顾韬韬，没想到好心却做了坏事，保姆越来越懒。

做一顿饭躲在厨房一两个小时不出来，洗一下衣服又半个小时，我发现一天大半时间都是我亲自在照顾韬韬，好像只是请了个家务阿姨?但家务阿姨的工资和保姆完全不是一个档次的啊!

关键是我能看出来她宁愿去做家务，也不愿意陪着韬韬，这种心态我是无法接受了，结果是继续换。

换来的第四个阿姨是最满意的，技能达标，也不会躲起来偷懒，和韬韬相处的也算不错。我终于可以安心多花点时间在自己的工作上面了。

结果才做了一个月，这个保姆就和我要求要涨800块工资!我实在是想留她，可是本来这工资在当地已经算偏高了，于是我告诉她只能涨500，没想到她直接就表示那我就不干了!

我真的被气得快要吐血，手上的工作刚做到一半，她现在给我尥蹶子，三两天我是找不来新保姆的，而且换了新保姆韬韬也要适应好长一段时间，可以说我的工作又要荒废了。

可是尽管如此我还是不妥协，就开始找新保姆。结果没想到，过了三天，这保姆突然又说加500也愿意干了。

我当时脑子也是不清醒，还高兴得不得了，不仅留下了她，还答应她做满半年我再给她涨一次工资。我当时根本没想到，她是抓住了我的弱点，准备放长线钓大鱼呢!

风平浪静又做了两个月，终于发作了，直接狮子大开口要再加一千工资，不然就不做了，我再三和她商量，愿意给她加五百，她居然一口咬定一定要一千!

这下我是彻底心凉了，哪怕她愿意我也不能留下这么个祸患了，于是辞掉了她，足足7天时间，放下所有工作，一个人带着韬韬一边到处找新保姆。

终于第五个保姆找到了真正的好保姆，一直照顾着韬韬到现在，我也才有了时间偶尔给大家写写文章聊聊天。经历了这5个保姆，我总结了很多心得，下面和大家讲一下，如果你要找保姆换保姆建议一定认真看看。

1.如果可以的话，一定要试工，先来上一两天班再签合同。光在那里聊天你是看不出来问题的。家政公司伪造保姆资历和信息是普遍现象，我前后换了3家中介，都是有名的公司，一样有这个问题。

2.如果只能靠面试选人的话，一定要做足功课问一些非常具体的问题，比如某个辅食的制作步骤，多长时间应该换尿布，打算怎么哄睡觉，洗澡水温多少等等。不是要全部答对，而是看她回答你就能知道她到底有几斤几两。

3.家政公司的费用是可以退的，实在换不满意一定要去闹退费用然后换家政，不要将就，苦了我们没事苦了孩子不行!

4.不是只有找家政公司一条路，附近的早教馆，婴儿用品店，婴儿游泳店等等的老板你去问去聊，他们一样可以找到。而且他们找来的人和你花大价钱在家政公司找的人是高度重合的!我也是后来才发现

5.保姆和其他工作有点不一样，换保姆对家长来说成本极高，所以他们有很强的谈判资本，尤其是你的宝宝已经适应她依赖她以后。所以一开始宁愿多花时间精力去选一个好的，也做到一半被迫换人好得多

6.年轻的保姆普遍比年长的好，一般都是正经学习过，并且 育儿 方面也会更科学也更好沟通。年纪大的保姆会特别执著传统的那一套，而且多少有点长辈心态不太愿意听我们的，哪怕我们懂得再多。

7.住家保姆中好保姆的比例比不住家的高，如果要找不住家的保姆，一定要千挑万选。

8.好保姆往往一做就是几年，做完一份很快就能找到下一份，而差保姆一两个月就被辞退出来又继续找下家。所以注定着市场上我们遇到的大部分保姆都是比较差的，做好心理预期耐心找耐心选。

韬韬爸爸的 育儿 圣经

#月嫂为照看孩子睡觉坐地上吃外卖#

摘要：在生活中不乏看到一些雇主，在家里需要聘请保姆时，便花费了大量时间，跑遍大大小小的家政企业;他们耗费了很多精力却迟迟签不下单，仍然在各个公司间徘徊。在长沙如何挑选一个合适的保姆公司?【保姆怎么挑】如何挑选合适的保姆保姆公司怎么选

如何挑选合适的保姆

1、我的要求--详细好还是粗略好

这个问题很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主会把自己需要的情况说得非常的清楚。而有的雇主可能是担心家政公司或者是保姆根据自己的情况加价，而忽略了一些我们觉得很重要的情况。最后在面试的时候，原先的表述和实际的情况差别比较大，引起不必要的误会。其实，您找公司就是需要我们的服务的，只有您把自己的情况介绍清楚，我们才能够根据你的情况匹配合适的人员，提高彼此的效率，尽可能的为您服务。

2、我的期望值--80分就是100分

家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是，现在的家政从业人员同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨来自农村，生活习惯和城市有一些区别等特点。我接待很多雇主，期望值比较高，希望阿姨能面面俱到，其实这是很难的。金无足赤，人无完人。有些人在一个方面有优势，在另一个方面可能就会相对弱一些。这个时候，我们一般建议雇主，您抓住主要的大方向，最能够满足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，这样你的选择可能会更加的舒心。而且就我们一般的经验而言，经过一段时间的磨合和相处，绝大部分的家政人员都能够满足雇主的需求，相处愉快。

3、谈工资--从来都不是越低越好

这个方面是很敏感的一个方面，道理其实很简单，雇主当然是希望越便宜越好，家政人员当然是觉得工资越高越好。其实还是一个雇主需求，工作量，家政人员需求的一个平衡点。其实您可以想想，家政服务也是一种商品，一分价钱一分货。直接比价格没有意义，性价比才是最重要的。你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。(我们所有的家政服务在网站上都是明码实价，让您透明消费，用的放心。)

4、商量一下--怕自己冲动消费，但是可能会错过很适合的人

有时候在面试讨论合同的时候，雇主基本也是比较满意的。但是当时很难得下决定，怕自己冲动消费，拿不定主意，还是想回家商量一下。我们一般都会提示：好的家政人员消化的很快。有时候上午见一个没有决定，下午见得就确定下来了。这样的事情发生过很多次，有时会有雇主责怪我们怎么没有留住人，但是从我们的角度考虑，还是要以家政人员的最大利益出发。所以您如果看准了，该出手时就出手，很多事情，具体怎么样，还真是相处之后才知道呢。而且，我们公司是有后续服务的，会帮您协调相互关系，完善的售后服务应该能尽量让您无后顾之忧。

5、怎么还是选不准--一切都是缘分

"两个好人不一定相处得好”，这是我在接待工作时经常说的一句话。在家政工作中，工作技能和人际相处都是非常重要的。如果相处一段时间，实在是磨合不了，也不要灰心，无须怀疑自己的选择。很多事情还真的都是缘分呢。我们的售后将会跟您详细沟通，再次了解您的详细需求，免费为您更换更为合适的人员。

保姆公司选择要考虑哪些因素

“新手雇主”在聘请保姆之前，对于家政市场、家政服务内容以及价格都不甚了解，当发现家政市场的实际情况与自己的主观想法有出入以后，就变得十分茫然，无从下手;其次，有些曾经雇佣过保姆的雇主没有及时了解家政市场在价格的变化，经常拿以前的价格套用到现有的价格上，容易出现了较大的心理落差。所以与其将时间耗费在不停地走访家政公司去打听行情上，不如选定一两家认可的企业，充分沟通好自己的需求，这样既省时又能提高成功率。

私下聘请保姆表面上节省了不少费用，但是在雇主与保姆出现纠纷的情况下，就没有第三方可以起到监管的作用;而且没有正规家政公司的监管，保姆在服务上也容易出现达不到标准、偷工减料的行为，因此建议应选择正规的家政公司按规范签订合同。

所以实际上来讲，合同如果越加详尽的话就会越好。那么由于家政市场的准入门槛较低，因此目前市场上仍不乏一些“五个一”家政公司，有的只需要一张桌子、一部电话、一个工作人员保姆就可以办起来了。“我们作为普通群众，也很难分辨哪些是正规、哪些是不正规的?”市民刘女士就很忧心，不知道选择哪一家才叫“靠谱”。

而我们在判断家政公司是否正规我们有以下几个判断因素。查看其是否有工商营业执照，其次就是了解公司的工作流程。正规的家政公司，除了有一个整洁干净的营业场所之外，对保姆有详细的备档、有完善的面试和试工流程，所签订的合同也是规范详细的;同时，雇主也可以通过公司是否提供后期服务、是否购买保险等附加项目来判断家政公司是否规范。

陪床保姆可以在家政公司、社交媒体、人才市场、专业网站等地方来找。

1、家政公司：可以找当地的家庭服务公司，通过他们的平台寻找陪床保姆的工作。

2、社交媒体：可以通过社交媒体，如微博、微信等，关注一些家政公司的账号或个人账号，他们可能会发布陪床保姆的招聘信息。

3、人才市场：可以前往当地的人才市场，了解是否有陪床保姆招聘需求。

4、专业网站：可以搜索专业的家政服务网站，查看是否有陪床保姆招聘信息。需要注意的是，在寻找陪床保姆工作时，需要核实雇主的身份和信誉，确保自己能够获得安全可靠的工作机会。

陪床保姆的工作要求

1、具有良好的职业道德和责任心，能够全心全意地照顾病人或老人。

2、具有一定的护理知识和技能，能够根据病人或老人的病情和需要，提供必要的护理服务。

3、具有较强的观察能力和应急处理能力，能够及时发现病人的病情变化或异常情况，并能够及时通知医护人员。

4、具有较强的沟通能力和协调能力，能够与医护人员、病人家属和其他相关人员保持良好的沟通和协调。

5、具有良好的团队合作精神，能够与其他陪护人员协作配合，共同完成病人的护理工作。