有去加拿大当保姆的吗

当然有的!在加拿大的住家保姆一般雇主都是华人或者华裔。一般工资是8—9.5加元/小时;雇主包吃包住。 申请人条件：

1、具有高中(中专)毕业学历;护士、医护人员和幼师毕业生、大学毕业生或在读学生优先。天天家政网

2、须具有一年以上老人护理、幼儿看护及家政工作经验。有相关专业培训证书者优先，或经过半年以上全日制的护理专业培训。

3、具备一定的英语听、说、读以及理解能力。英语水平基本相当于高中毕业水平。

4、年龄20-45周岁的女性或男性。

5、体格健康、无传染病、无犯罪记录。

移民项目申请过程

加拿大住家管家高级护理师培训、工作、移民项目申请过程：

1、填写申请人评估表格，中心注册。

2、申请人提供照片、在职证明、护照、公证书、等申请材料。(见所需详细材料)

3、取得格力斯学院专业培训教材。

4、取得加拿大格力斯学院住家保姆或中文家教兼高级管家专业证书。

5、为申请人向加拿大劳工部申请批准。

6、使馆面试前模拟面试。

7、签证成功。

8、安排接机送至雇主家及后续服务。

9、在加工作期间可进一步学习格力斯学院远程教育各专业课，两年工作期满后可获得格力斯学院颁发的专业高级文凭，有利在加拿大新的工作

。整体费用已包括此文凭费用，证书不再收费(书本费自理)。

收费大概6—8万元人民币

目前有相当大一部分加拿大的中上层家庭是需要住家保姆的，而加拿大本地人一般很少有做住家保姆的。所以，加拿大就急需引进海外的住家保姆来满足加拿大家庭这种日益增长的需求。因此，推出了加拿大住家保姆移民这个项目，以促进海外的保姆到加拿大从事住家保姆工作。这样一来加拿大需要住家保姆的家庭就比较多，寻找雇主也就更容易。

寻找雇主一般有两种方式: 一是如果自己在加拿大有复合条件的亲戚或朋友，可以直接做你的雇主，这样省钱又方便，但但有这样条件的人不多。另一种就是委托相关办理机构雇主，这种方式简单省心，多数人都是选这个途径。

通过其他渠道成功找到合适雇主的可能性基本为零。

本地市场紧缺，华人护工青睐

这份工作可以被称作加拿大住家保姆，或者住家护理员，在获得雇佣批准后，拿工作签证去加拿大雇主家里帮忙照顾小孩、老人或残疾人等，住在雇主家里。在从事两年这样的专职工作后，便可以在加拿大国内申请永久居留身份。

在加拿大，这类家庭护理工种非常紧缺。从业数十年的景程寰球资深移民规划师孟晓辉表示，很多通过投资移民出去的中国富人家庭，夫妻平时都要工作，而且移民后通常会生两个孩子，还可能有老人同住，非常需要家庭护理人员。

而众所周知，在国外，尤其是加拿大这样的高福利发达国家，人均薪资较高的本地居民往往不愿从事住家护理的工作。他们觉得这个工作比较辛苦，待遇又低，甚至比餐厅服务员还低，服务员还能经常拿不菲的小费。因此愿意做的人很少。但需求又很大，才造成了人才紧缺。

对住家护理人员需求的华人富人家庭，通常已经雇有负责洗衣做饭的菲佣，许多家庭甚至不止聘请一个保姆。但华人护工由于会中文，能给孩子一个母语环境，且为了拿身份能吃苦耐劳，对儿童营养、煲汤秘诀等又很有研究，会特别受到雇主青睐。很多雇主反映，更愿意聘请华人护工来带孩子。

从护士学校毕业，有上岗证

申请计划的申请人，除了有一定的雅思成绩外，还要求有6个月以上的护理工作经验，但并没有明确要求哪个学校毕业，在什么地方工作。从实际操作经验和审理来看，申请人有1年以上的相关学习经历和从业经历，从护士学校毕业，或在大的家政公司接受过培训，有上岗证。而工作经验越丰富，申请自然越容易。

除此之外，申请环节中更重要的是，申请人要拿到雇主申请的LMIA,即劳动用工许可。面试通过后，雇主要向加拿大劳动部门申请一张用工许可，填上申请人的名字，才可以递交工作签证申请。但是，申请一张用工许可，要求雇主个人的年薪达到9万元加币以上，这个水平在加拿大属于高收入人群(加拿大平均收入是6万元加币)，而且随着家庭人员的增加，收入要求也要相应增加。这意味着，达不到这个年薪水平的雇主，如果想通过虚报年薪，税费也会按报的数字来扣，税费增加，代价太大了。这会导致寻找一个真实雇主的难度增加。

申请条件

1高中或中专以上教育程度;

2护士、幼儿教育、老年护理、儿科护理或急救专业6个月或以上的全职专业培训，或在申请前3年内有1年相关工作经验;

3有一定英语基础，有雅思(G类)成绩5分以上(阅读4.0,写作5.0,听力5.0,口语5.0)

4无犯罪记录/身体健康;

5加拿大雇主的工作确认函和劳动合同;

6加拿大劳工部颁发的LMIA劳动用工许可。