如何看待研究生当保姆

昨天，今年寒假首批大学生保姆在家政公司培训完毕，开始接受雇主挑选，其中包括28名分别来自中国政法大学、北京体育大学、华北电力大学等首都高校的研究生。

据该家政公司负责人介绍，今年寒假面向高校大学生的招聘从11月中旬开始。在不到一个月的时间里，报名人数达到200人，经过严格的心理测试和筛选，首批108人获得签约资格，其中研究生28名，占总人数的26%，超过往年的比例。

这28名研究生全部通过了英语六级，有些还通过了英语八级，一些学生还考了教师资格证，男女比例为1：1.

该负责人表示，这些硕士生都接受了家务培训，包括包饺子、蒸米饭、煮面条，还会做4样家常菜。研究生保姆的工资大约在1800元至2200元之间。雇主需要向公司交纳800元至1000元的一次性会员费以及200元左右的管理费，比雇普通保姆要高一些。

华北电力大学研究生张翰翔说，他寒假准备留在北京，希望通过做家政更好地接触社会，学会如何与雇主和孩子接触。大多数研究生保姆都表示，做家政只是短期的社会实践，毕业后还是要考虑自己的专业发展。

“一般只有高收入家庭才会考虑研究生保姆。”家政公司负责人称，“例如企业家、演员、画家、白领等，年收入在10万元以上的家庭。雇主看中的是他们既可以做家教，又有处理商务活动、组织聚会的能力。”

■各方说法

雇主：雇研究生不值

市民叶女士认为，普通家庭请保姆，以做家务为主。如果请一个研究生当保姆，不仅价格比普通保姆贵，而且做饭、洗衣服肯定不如一般的阿姨，雇回家非常不值。“而且每个人都有自己的社会位置，大家应该各归其位，做自己该做的事情。”

专家：不应作为职业

北京大学公共政策研究所所长宁骚教授认为，研究生未必就能胜任保姆一职，用人单位不应该盲目追求高学历，而应该根据岗位选择合适的人才。对这些研究生而言，他们需要思考的是，当保姆是否能够充分发挥他们的才能，能否给他们的社会实践提供经验，如果不能，那就是对人才资源的浪费。当然，作为社会体验，研究生当保姆未尝不可，但如果作为职业方向并不值得赞同，更不应该推广。

北大就业指导中心主任方伟认为，先要看这个事件是不是一种炒作。去除炒作因素，他提醒要去当保姆的研究生，要明确自己的长期职业规划。如果他们确实对家政行业有兴趣，并想长期发展，那也会有好的发展，不能因为是家政行业而被不公正看待。

■对话。北体大研一学生付先锋天天家政网

不当只做家务的保姆

记者：为什么会想到做保姆?

付先锋：从公司之前的宣传来看，这里的保姆其实就是家教，只是叫法上不同，但本质上差不多，只是公司在培训时，多了一项家务的培训。我的理解是，我做的就是家教。现在的家长工作都比较忙，孩子放假以后，一个人在家也没有人照顾。如果在给孩子辅导功课的同时，给孩子做顿饭之类的，这种陪伴式的家教，我是可以接受的。

记者：如果雇主请你回去，只是单纯地做家务活儿，你愿意吗?

付先锋：如果只是单纯地做家务，买菜、做饭、洗衣服等，从心理上我是无法接受的，我不会去做。这与普通的保姆并没有什么区别。

记者：你做保姆，是否愿意让自己的同学、家人知道?

付先锋：这个我觉得没什么，因为这只是家教的另外一种叫法。让他们知道也没什么。

记者：寒假期间勤工俭学，为什么会顶着“保姆”的称号来做家教，而不是去做普通的家教?

付先锋：我是研一的学生，刚到北京半年，对这里的环境还不算很熟悉，别的工作没来得及去找。我在考研之前，当过两年的高中英语老师，有教师资格证。我曾经联系过两个家教中介，但都要事先交中介费，而这里并不收取中介费。

我觉得硕士研究生当保姆是大材小用。

从中国目前的教育形式来看，社会高等教育逐渐普及，导致高层次收入人较多，工作不好找。但是能读到研究生硕士阶段，那就说明学生有一定的科研和学习能力。

所以研究生硕士当保姆确实浪费了个人本身的学习能力，浪费了自己在自己所学领域的成就，使得自己所受到的教育无法实现应用。

我觉得从家庭角度来看，父母家长，把孩子送进大学，并且进入研究生阶段，那么所耗费的资金与精力是巨大的。

如果研究生硕士都去当保姆了，那么家庭中的父母，亲戚可能都无法接受这种结果。

并且保姆是需要长时间的经验积累，并不需要长时间的读书，保姆的工作是建立在实践础上的，所以就算是研究生硕士去当保姆，那么她的竞争能力也不如已经有很多年实践经历的低学历保姆。

而且保姆本身阶段的口碑都是需要时间进行积累的。

研究生硕士毕业都快三十了，他们面临各种压力，就业，结婚等等问题。

保姆这份工作不适合正在处于人生上升期的研究生硕士。

就国家来说，我国对于高层次人才，尤其是硕士博士有着很大的希望与补贴。

我国为培养高层次的人才付出的物资经济政策是巨大的，如果研究生硕士都去当保姆，那么这是一种极大的教育资源的浪费。

这浪费了我国宝贵的学习资源，并且不利于我国科研工作者的发展。

长此以往，我国科研工作将面临巨大危机与问题。

而且保姆并不需要硕士学历，我国从硕士开始，就开始培养专业领域的高素质人才，如果这种人才都去当保姆，那么这是一种极大的社会资源点浪费。

极大的不利于社会的发展与进步，并且长期下去也不利于学科的发展与建设。

最近清华大学毕业生求职保姆，家政公司称年薪约50万的事情登上了热搜，有的人认为清华大学的毕业生做家庭保姆，是人才浪费，在这些人眼里，作为中国最著名学府的毕业生，应该是金融领域、计算机领域的佼佼者，应该坐在光鲜亮丽的办公室里，成为金字塔一样的存在。

也有人说：职业不分高低贵贱，只要是自己喜欢的工作，只要是自己愿意在这个岗位上奋斗的工作，就是好工作。而这个话题之所以受到关注，主要是因为清华大学与保姆关联，社会上存在偏见，认为清华大学、北京大学的毕业生应该跟这些职业没关系。

这样的情形，也曾经发生在网络红人李雪琴老师身上，当很多人知道李雪琴老师是北京大学毕业时，会发出一些很不友好的声音——“北大毕业就干这事?丢不丢人?这不是浪费国家教育资源嘛!”

李雪琴在节目中，对这样的声音给出了回复，她说：要允许北大毕业的一些人没那么大的本事。

而我要说的是，社会在变，时代不一样了，我们眼中的好大学，应该从清华北大扩展到更多的大学，我们要对所有的大学毕业生有一样的态度，每年900多万的毕业生，不可能都从事科研工作，也不一定都要必须走一样的道路，我们要允许他们有自己喜欢的职业，有自己的规划。

李雪琴不会是最后一个名校毕业后做网红的，而这位清华毕业的家政，也不会是最后一个中国顶级高校毕业后从事家政服务的。

看到这个话题的时候，我想到了电影《大腕》中的台词：不求最好，只求最贵。我在想这会不会引发攀比风气?

一些有钱人以此作为自己的荣耀的象征，在说完自己的房子，车子后，开始炫耀自己的管家，炫耀孩子的保姆，出现这样的情况：

“我家老师北大的，100w。”

“我家老师清华的，200w。”

“我家老师哈佛的，500w。”

我们用开放的视野看待职业时，如何减少攀比之风?这是另一个话题，你怎么认为?