钟点工是什么

钟点工的定义工作时间和薪资按小时计算，工作时段不确定，是需要临时安排的，一般都是兼职工作的工作叫钟点工!一般KFC，M里大多都是钟点工!家政服务也有很多都是钟点工!钟点工还有其他定义：按小时收费的零时工就叫钟点工。

按照预定时间打工的人，比如，他工作一小时要30元。

而且严格守时。

因为超出时间要雇主多付钱的。

需要钟点工的行业服务业(保姆、保洁、餐饮)，家政公司，出版业，(送报纸)，食品店(送外卖)。

平时不需要做，一定时间需要集中处理的，并且技术含量不高的体力工作均可。

从业比例上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。

上海“钟点工”从业人员的最大特点是兼职者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的兼职人员比例高达51.1%。

在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中，兼职人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。

但是，“钟点工”面临就业渠道不够通畅的问题，不少用人单位通过使用“钟点工”降低成本，然而难以招到合适的“钟点工”。

钟点工分类钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。

工资算法钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。

用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

钟点工待遇相关规定按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。

用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。

非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。

养老保险从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。

从事非全日制工作的劳动者参加保险，按照劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本保险的意见》执行。

服务标准举止要求1、熟练掌握普通话及当地方言，能与客户进行交谈。

交谈时，不问及客户隐私，不参与客户家庭的内部矛盾，掌握措辞分寸，忌出言不逊，语带讽刺，恶语伤人。

2、善于倾听，不随便打断客户谈话，不鲁莽提问，不言语纠缠不休。

3、闲谈时的话题健康乐观。

与同行交谈时，注意守密，不泄露企业的商业秘密，不涉及客户的家庭情况与隐私。

4、不吸烟、不喝酒、无不良嗜好。

5、工作时，精神饱满，乐观进取，微笑服务，能吃苦耐劳，坦诚待人，团结协作。

6、不对客户进行品头论足，不以貌取人，对待客户、企业上司与同事有礼貌而不失热情;做错时，主动赔礼道歉。

7、尊重他人意见，借鉴他人良好的工作经验，在他人需要协作时，积极配合。

8、具备危险防患意识，随时注意身边可能发生的危险状况，提早解除危险。

9、交谈时，目光亲切、和蔼、自然，应注视对方脸部，露出一种发自内心真诚、自然、亲切的微笑。

10、态度和蔼的真诚服务，能使客户产生亲切感、温暖感、诚实感、信任感、留恋感。

态度要求1、主动热情、耐心、周到主动即服务工作做在客户没有开口之前。

2、热情即对客户及其客人如同对待自己亲友一样。

3、耐心即要有“忍耐性”和“忍让性”。

不急躁，不厌烦。

遇到客户不礼貌时，不争辩，不吵架，保持冷静，得理让人。

4、周到即服务工作面面俱到，细致入微。

善于从客户的表情和神态变化中，了解客户的意图。

想客户所想，急客户所急，处处体贴方便客户，千方百计帮助客户解难。

服务内容1、住房保洁与消毒，包括地板与家具打蜡、地毯除尘等;2、开荒保洁，包括对地面、玻璃、窗户、墙体等全方位清洁;3、陪护老人，护理病人，接送与照看小孩;4、洗烫衣物，卫生清洁，家庭餐;5、代购物品，小件物品搬运、配送，导医购药等特别说明钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。

《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

”由此可以看出，钟点工/cidian/922342/与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。

如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

同声传译——收入最高的钟点工在上海市劳动和社会保障局最新发布的“非全日制就业人员工资指导价位”表中列出的54种行业里，同声传译就以每小时最高2000元的价格拔得头筹。

记者找到一家北京的翻译公司，要到了同声传译价目表。

同声传译价格是英语类1天1.2万到2.1万，非英语类是1.8万。

一般需要三位译员组成一个同声传译组进行交替工作，上述价格为一个小组一天的翻译价格。

饭店乐师——素质下降的钟点工中央歌剧院乐队一位资深提琴手告诉记者，他从上世纪80年代末就利用业余时间在饭店演奏，每2到3个小时的报酬由以前的几十元发展到现在的150元。

如果给宴会演奏，收入可能更高。

谈起某媒体曾报道的“在饭店演奏的钢琴师每月收入8000元”的消息，他说：“一般在饭店演出规定每次至少两小时，如果你能一天去两家饭店，而且天天有活的话，是有可能挣到这个数。

但是如今在饭店演出的人员大多是业余选手，专业素质越来越低。

”补课教师——新近富裕的钟点工五六年前，北京普通中学教师的月收入大约五六百元。

现在，专业老师利用业余时间到各种辅导班授课或进行家教的课时费大幅增长，一小时100元的收入使不少教师率先进入了高收入阶层。

目前北京市的参考时薪标准是：高三课程特级教师不低于100元、高级教师不低于90元、中级教师不低于80元;初三课程特级教师不低于80元、高级教师不低于70元、中级教师不低于60元。

此外，一些社会培训机构和私立学校的教师收入同样惊人。

据新东方教育科技集团总裁胡敏透露：“短短几年，新东方造就了许多百万身家的老师。

”才艺老师——收入稳的钟点工谁没有“望子成龙、望女成凤”的强烈愿望。

多数家长都愿意拿出一笔钱供参加课外培训，变得多才多艺。

如此广阔的市场也使社会上艺校和艺术培训班生意火爆。

袁女士告诉记者，她的女儿每个周末都去上一次钢琴课，现在已经快3年了，家里为此付出了2万多元的学费。

记者了解到，其实计时收费教儿童才艺的行当甚至在“”时期都没有停止过，现在教师每次课大约收费100到200元，费用的多少要看教师的名气和学生考艺术院校的成功率。

假如一名中央音乐学院教授或者系主任私下教学生，收入据说远远超过这个价格。

健身教练——最时尚的钟点工在北京最具规模的青鸟健身中心，私人教练每节课50分钟的收费也从150元到500元不等。

在全国健美比赛中拿过冠军的教练每节课大约250元左右。

据业内人士透露说，虽然这其中大部分要上交单位，但最辛勤的私人教练每月大概能收入2万元。

在各个健身中心内还有一批兼职的带教练。

刘刘利用业余时间做兼职带健身教练已经3年了。

现在，他同时是四家健身俱乐部的兼职教练，几乎每天都要到一家具乐部上课，周末更要赶两三个场子。

据刘刘说，带教练每节课45分钟的价格在70到130元之间。

按照每节课100元的价格计算，如果平均每天上两节课，这份兼职每月可以为他挣6000元。

他们凭借出色的技能和智力，有的收入早已超过朝九晚五的白领。

问题一：家政都做什么? 就是家庭事务管理类工作，具体有

服务类：保姆，月嫂公司加盟，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪

佣家型家政：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务(洗衣熨烫，代交杂费等)、家庭护理(医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等)、服侍主人(帮主人更衣，换鞋，洗脚等)、美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。

欢迎采纳

问题二：钟点工和保姆有什么区别 第一、工资的结算形式上，保姆的工资都是按月结算，而钟点工的工资多数是按照日结算，事情做完了即结算工资，除非是长期制钟点工;

第二，工资的考核点上，保姆的工资考核点是按照日常工作表现、有无请假、是否完成雇主所要求完成的;而钟点工工资的考核点，仅仅是某一项任务，比如清洁玻璃，完成后是否干净，是否让雇主满意;

第三，在工资的构成方面，钟点工的工资一般就是直接定价，根据不同的服务内容来规定，一般是按照钟头计算，比如每小时80元;而保姆的工资一般是根据出勤、服务内容、基本工资、奖金等构成，根据不同的内容工资高低也不同，比如婴幼儿保姆就比家庭日常做饭保姆工资高。

当然两者之间的工资也是有相同点的，都是雇主的支出，只是有的时候多少的问题，会不会被中介或者劳务公司扣除等。

问题三：家政主要是干什么的 钟点工、保姆

问题四：钟点工具体做什么 看是什么工种了

问题五：保姆和钟点工的工资有什么区别吗 保姆和钟点工的区别在于工作时间的不同因而工资也不同，保姆的工资为月薪，而钟点工是按小时计算，经常性的钟点工一般商定每天的工作时间累计金额，短期则按实际工作时间计算给付。

问题六：现在做家政 多少钱啊 小时工 缺点是什么? 一般怎么接单子? 去家政店 或者去网上

问题七：家政清洁钟点工多少钱一小时 自家人家政的钟点工不错，一小时30，办100小时卡还送我26小时

问题八：到家政公司做 *** 都做些什么? 5分 钟点工或保洁。公司管理方面选择范围有点小。

问题九：注册家政公司首先干什么? 投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

全程企业化方式缺点在于：投资资金较大(一般要达100万元左右)，要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高;优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费(长期的)，在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。

因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆(包括国内家庭保姆和涉外保姆等)、钟点工(包括清洁工、钟点厨师等)、特殊护理(如月子保姆、伤病老特别护理等)、家居美化(如插花、家居布置等)等服务家政公司。

如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。

因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。

管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。

在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。......>>

阿姨上门做饭一般35元一小时。

正规钟点工的收费标准是：四小时以下35元一小时，四小时以上(包括四小时)30元一小时，六小时以上(包括六小时)45元一小时。

具体还要看在什么地区，看负责多少个人的饭量，并且如果有额外的工作内容，也需要重新商议薪资。

全国各地不一样的，一般家政钟点工们是30-40元每小时，甚至有一些东家们要求得更多，在这个时候价位也会随之而稍微上涨一些，这方面不可能有确定，一般都是两小时起价。

家政行业前景：

随着社会经济快速发展，我国家政服务业面临新的发展机遇，具有广阔的发展空间。随着居民人均收入超过1000美元，社会分工进一步细化，我国家政服务业面临新的发展机遇。

有关方面调查显示，现全国共有各类家政服务企业和网点近50万家，年营业额近1600亿元。部分大型家政服务企业的年营业额已达到数千万元。天天家政网

一方面，居民工作和生活节奏普遍加快，居民为了提高工作效率和生活质量，需要更多的家政服务;另一方面，我国家庭结构正在发生显著变化。

家庭小型化、人口老龄化等社会特点日益突出，“空巢老人”“留守子女”不断增多，家庭成员从事日常劳务工作的压力越来越大。同时，居民收入的增加，也为家政服务市场提供了物质条件和消费能力。