保姆星期天不休息工资怎么算？

目前不成文的规定是

单休

。就是每周休1天，月休合计4天。如果客户家离不开人，可以不让保姆休息，但要用月工资除以26，算出日工资给保姆加钱。例

如月

工资5000，每天工资就是192元。如果4天都不休息，那么实际来讲他的工资应该是5768元。当然，这不是绝对的，可以在签合同时双方谈，以合同为准。

看合同。

因为所有职业都会涨工资，这是很正常的，但是要看保姆的工作能力是否与他的薪资相匹配，如果工作能力很强，加200元是合理的;反之，如果保姆工作懈怠，不认真工作，加200元是不合理的。并且需要注意的是，在提出涨工资前，请家政服务员们先看看合同。如果签订了合同，合同中明确了服务价格，又没有到期。这时候是不能涨价的。如果没有合同，或者合同已经结束，那么家政服务员和雇主重新商量一个价格也是可以的。

保姆，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务员即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆“。她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政服务这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

住家保姆工作满一年，年底是否要付双薪?对于这个问题也可以分清一些情况和双方相处互相的关系的具体情况来决定。

按着雇主和保姆的约定，根据实际协议的约定来执行，来付给正常的保姆所得的工薪，保证保姆的工作所得的应该付给的报酬，这是最基本的要求和做法，这也是，正常的，工信付给的方法。

如果住家保姆工作一年，工作的特别出色满意，在这种情况下，因为雇主特别的满意，也可以付给双倍的工作的薪水，甚至，还可以给的更多，作为对保姆的优质服务的奖励或回报，并且能够体现雇主对保姆的真心感谢的情谊，这样的关系会更加的和谐，度过的一年快乐的时光，多给保姆一些工薪也是很好的事情。

作为好的保姆，辛辛苦苦的为你家服务，减轻了你家很多的负担，更加使你的和你家人更好的工作和生活，一年的保姆工作到了年底，真的应该感谢，住家保姆的付出，如果有条件，尽可能的要给保姆多一些，工薪的报酬，我认为，这样做才更好。天天家政网