医院有口腔科，为什么私人牙科诊所还到处都是？为什么大家不去医院？

医院有口腔科，为什么私人牙科诊所还到处都是?为什么大家不去医院?

针对以上两个问题，我认为

至少

需要从

以下几个方面

进行

分析

：

1. 看病是否方便

2. 技术的专业性

3. 整体服务态度

4. 费用问题

5. 收益问题

一、看病是否方便

就目前医疗整体水平来说，口腔科相比较从前已经更加普及，整个社会中要看口腔疾病都是很方便的。

一般比较大型的医院都设有口腔科，私人牙科诊所更是遍地都是。

从看病方便性方面来看，去

私人牙科门诊

远比去医院口腔科看病

更方便

。

(1)

公立医院

口腔科挂号难

对于普通上班族，除了请假看病，其他大多数时候都只能周末看病。

而

周末

恰恰是医院人流量最大的时候，如果要想保证挂上号，病人需要大清早就去医院

排队挂号

，一旦去的晚了，很有可能挂不上号。

(2)公立医院口腔科排队累

而且在公立医院口腔科，即使是挂上了号，轮到自己看病也需要

排很长时间的队

，甚至是当天的号可能要到第二天才能排到自己。

而

大多数口腔疾病

并不是当天就能治愈，而是需要漫长的治疗过程，比如

牙齿矫正

就

需要多次去医院复诊

，如果每次复诊都要在医院排队挂号，着实让人郁闷。

(3)私人牙科门诊看病方便

以上这些烦恼在

私人牙科门诊

基本是不会有的，因为即使是小城市，私人牙科门诊也不在少数，要挂号看医生基本当天预约当天就能有医生看病，非常

方便

。

更重要的是，私人牙科门诊还可以通过微信直接跟医生预约，十分方便，只要自己的主治医生没有其他安排，病人的看病需求都能被满足。

所以很多上班族、时间比较紧张的人都会选择私人牙科门诊。

二、技术专业性

虽然医院和私人牙科门诊都有口腔科，而且在大部分人心中私人牙科门诊的专业性不如医院口腔科的医生，但是

私人医院

的

设备

可能更

先进

，医生的

经验

可能更

丰富

。

这是因为医院的口腔科医生学历虽然通常在硕士以上，理论知识十分过关，但是私人牙科门诊的医生每天接待的病人人数可能更多，实际经验可能更丰富，因此其技术专业性是

可以匹及

医院口腔科

的医生的。

三、整体服务态度

要论整体

服务态度

私人牙科门诊

在公立医院的口腔科面前有

绝对优势

。

很多高级的私人牙科门诊的服务态度堪称五星级水平，能够让病人在看病过程中享受到周到、贴心的服务，因此病人的好感度非常不错。

而且大部分高级私人牙科门诊都会有专业的

病人跟踪服务治疗服务

，病人在离开诊所后的后续保养、注意事项可以随时咨询相关人员。

很多看牙科的人都是都市白领或者家庭条件不错的人，相较于收费低但是服务态度不怎么好的公立医院，他们更加

偏向于

收费水平高但是

服务取胜的私人牙科门诊

。

四、费用问题

去公立医院口腔科看病有

很多天天家政网

项目

社保

目前

没有涵盖

，因此不能用社保报销。

同样一个牙科疾病，在公立医院可能耗时一年，花费数千元，但是在私人牙科门诊可能只需要花费几个月，花费的金钱可能只有公立医院口腔科的一半。

因此很多人看牙科会选择私立牙科门诊。

五、收益问题

收益问题主要针对牙科医生，很多牙科医生在公立医院工作一段时间后都会选择自己出来开设诊所。

公立医院

的牙科医生每个月拿的是

固定的工资

，虽然工资水平相较于其他行业的员工已经很有优势，但是在私立牙科门诊医生的工资面前根本不算什么。

私立医院

的

牙科医生

如果工作经验丰富，技术足够过关，

年薪

百万

都不在少数。

另一方面，私人牙科门诊的医生的

工作

相较于公立医院口腔科的医生

更轻松、自由。

公立医院的医生就跟普通上班族一样需要

朝九晚五

的工作，而私人牙科门诊的医生则更能自由支配自己的时间，生活更轻松自在。

因此很多牙科医生都以开设自己的牙科门诊为奋斗目标，这也是为什么满大街随处可见私人牙科门诊的根本原因。

以上就是为什么医院有口腔科，私人牙科门诊还是遍地都是，大家更青睐于私人牙科门诊的理由。

如果你还有其他看法，欢迎在下方评论区留言探讨。

首先，自上而下的改进服务。充分的表现上级为下级服务;二线为一线服务;上工序为下工序服务;全员为顾客服务的理念。自上而下的带动服务意识的改进，树立标准化服务意识，才能真正的开展提高服务意识的革新。

其次，明确工作标准和优质服务的目标，是把工作干具体、干扎实的重要办法。工作标准的量化和细化，帮助我们认清工作中每一个需要提高的环节。数据分析让我们的工作有依据、有重心的进行，保证我们一步一个脚印的前进。树立好优质的目标，让我们明确工作思路、加强工作逻辑、提升工作效率，有效完成阶段性目标，加快团队成长的脚步。

最后，要不断学习丰富自己各方面的知识。不断的进步，不断的提供更好的服务，让顾客看见你的成长。因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让顾客觉得自豪，使我们实现“双赢”。

如何提高服务意识?说到底其实就是把工作“做活、做细”坚持不懈的持续进行。端正自身心态、摆正自身位置，才是从实际出发看待工作的根本。人是企业核心的重要组成部分，提高每个管理人员的表率作用，可以更好的带动服务人员的自身素质。只有整体素质的提高，才可以提高服务和意识，才可以做出更好的成绩，将企业推向新的高点。

诊所护士的配置要求主要包括专业技能、工作经验、沟通能力、团队协作能力等方面。

一、专业技能：

诊所护士需要具备扎实的医学护理知识和技能，包括但不限于基础护理、急救护理、护理技术操作等。他们需要熟练掌握各种护理操作技能，如注射、输液、测量生命体征等，同时还需要了解常见疾病的护理知识和注意事项。

二、工作经验：

诊所护士需要具备一定的临床工作经验，熟悉临床护理工作的流程和规范，能够独立完成临床护理工作。他们需要具备应对突发事件的能力，如患者突然发病或出现意外情况时，能够迅速采取有效的急救措施。

三、沟通能力：

诊所护士需要具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属进行有效的沟通，了解患者的病情和需求，为患者提供个性化的护理服务。他们需要能够清晰准确地表达自己的意见和建议，与医生和其他医护人员保持良好的沟通和协作。

四、团队协作能力：

诊所护士需要具备团队协作能力，能够与其他医护人员保持良好的合作关系，共同完成患者的诊疗和护理工作。他们需要了解团队成员的工作职责和流程，能够协调好与其他医护人员的工作，确保患者得到全面、有效的护理服务。

五、职业素养：

诊所护士需要具备高度的职业素养，包括高度的责任心、严谨的工作态度、良好的服务意识和职业道德等。他们需要遵守医疗行业的规范和标准，严格遵守医疗操作规程，确保患者的安全和健康。