为什么总是找不到称心的育儿嫂？

今天天天家政网小编整理了为什么总是找不到称心的育儿嫂？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、为什么总是找不到称心的育儿嫂？
• 2、请问在宁波做家政的价格怎么去收费
• 3、杭州这边哪家育儿嫂比较好？多少钱一个月？

为什么总是找不到称心的育儿嫂？

千万个雇主，就有千万个标准。就广泛的标准而言，优秀的育婴师需要懂辅食营养、需要对宝宝每个月龄及年龄阶段和每个告皮宝宝的区别制定营养方案，换句话说就是需要学习营养师知识，而营养师又分为初级中级高级，特别高级营养师要求很高！如果是高级营养师又愿意做育婴师也很少，然而这只是宝宝饮食营养方面的要求。

满足物质上的粮食以外，还需要满足精神上的食粮。早教的掌握熟练度很重要，需要了解宝宝每个阶段的大脑发育情况来配合早教，比如大动作训练，精细动作，感统训练等。这就要求 育儿 嫂不仅有一个较高的素质，还要懂得使用一个适用的教育方法！

一名优秀的育婴师能掌握以上技能不容易，要是能十分熟练掌握就更难了！同时，这样一名优秀的育婴师在市场上是十分抢手的，而且雇主遇到一名好的育婴师是舍不得放手的，所以雇佣时间通常很长。现在世面上十分优秀的育婴师可以说是可遇不可求！

如果想找到一位能做好宝宝工作，同时也能处理好宝宝家庭关系的 育儿 嫂，那她一定是一个高情商、有素质、有耐心和爱心的 育儿 嫂。 育儿 嫂固然是个高薪职业，但是它有它的合理性，拿得起这份工资的 育儿 嫂必须有一定的爱心、耐心、责任心，才能细心的呵护好宝宝，还要有高情商和心理素质，才能处理好宝妈和宝奶奶、宝姥姥及家人的和睦关系。其次才是技能，因为技能是可以靠培训，实践中慢慢摸索，积累经验的。技能是可以学习的，但是一个人的基本素质、品德是长期的成长环境所形成的，不能一朝一夕调整过来的！

行业里还有一个普遍的认知，大家喜欢拿年龄作为界限，比如：40岁之前想法多、干得不安稳，特别容易这山望着那山高；40岁以后，生活大多尘埃落定了，只要碰到一个能和谐相处、工资价位合理的情况，就少有跳槽心理。因此，为了减去不必要的麻烦，在筛选 育儿 嫂的过程中，年龄也是一项重要的标准。这又为寻找称心的 育儿 嫂增加了难度。

除此之外，还有以下的问题：

1、客户不知道 育儿 嫂的标准，很难评判；

2、客户选择 育儿 嫂通常上网搜搜，朋友同事同学推荐；

3、市场上个别黑心保姆虐待儿童，行业诚信度下降；

4、 阿姨来了就要上户挣钱，没有耐心参加公司的培训，家政公司也是左右为难；

下面用数据来给大家举一个例子：

有位雇主是宝宝的爷爷，目前在上海定居，爷爷通过他在老家大企业上层工作的朋友，找到了另一位在上海的老乡。这位老乡性格开朗、很热情，就是这位老乡作为搭桥引线的人，帮助宝爷爷找 育儿 嫂！

通过这个长长的关系线索，想必足矣说明这户人家对“找 育儿 嫂”的重视程度，但其实能不能给客户找到合适的阿姨，关键在于怎么解读客户的需求。

1、男宝宝：二周年零二十多天。

2、阿姨年龄：在三十至四十岁，最好不要超过四十五岁。

3、籍贯：浙江宁波最好，周边地市优先

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年龄方面：二周近一个月，月龄25，首先可以确定有喂辅食，制作儿童餐的需要。其次这个年龄段应该培养孩子社交能力、语言能力、生活习惯袜稿差、文化熏陶。因此，确定有早教需要，阿姨要有通过 游戏 引导宝宝学习的能力；再者25个月意味着宝宝有一定自主行动能力，孩子在这个时候充满了好奇心，活泼好动，破坏性强。对此，阿姨体力要好，安全意识要强。

阿姨年龄：年龄30—45。再次强调了，对 育儿 能力和体力的要求；以及阿姨的工作经验和能否沉稳下来工作的定性。

籍贯：先为宁波，次为周边地区。地区的要求除了反映客户对饮食习惯、生活习惯、语言习惯的在意，还表明了会长期聘用阿姨，地域上总归离得近一些，因此在一定程度上保障了客户的安全感。

能基本胜任工作的阿姨其实并不难找！难在于，寻找完全符合结合了以上条件之后的 育儿 嫂。

年龄30-45：这个年龄的 育儿敬坦 嫂，特别特别少。她们的孩子年龄在12-22岁之间，这个学龄的孩子还在读书成长阶段，更需要父母陪伴。所以这个年龄从事家政服务工作的比例大概是12%，后来年龄可接受45周岁以下，从业人员比例直接上升50%—60%

籍贯：宁波，2019年1月统计，中国地级城市293个，我们暂且以1/293计算，其实客户的第一选择具体到了区县（补充一下，虽然浙江外出务工人口比较多，但是宁波这个城市作为宜居城市，幸福指数特别高，一般不愿意外出从事家政，按人口数量来算12/293）

工作： 育儿 。个人从业经验，整个母婴护理行业，月嫂和 育儿 嫂的从业比例差不多为7：3，经过专业培训的大约为85%，具备良好工作能力的大约为30%，优秀的不足15%，不足以胜任15%，剩下40%勉强胜任，客户并没有直接提出一些 育儿 能力所以我们按照80%计算，抛开客户预算我们算下匹配到合适 育儿 嫂的能力为：60%*14/293*30%*80% 0.0059。

这个数据可见找到称心的 育儿 嫂有多么不容易。

现在 育儿 嫂行业市场并不规范，从业人员素质参差不齐。所以客户在挑选 育儿 嫂的时候往往会比较纠结，害怕找打一个能力不够的 育儿 师，尤其对于新客户来说更是如此。那我们又该如何去请到一个优秀的 育儿 嫂呢？

首先我们一定要选择正规的大公司，因为大公司对于员工的筛选和培训相对比较严格，从业人员的基本素质也比较好，后期比较有保障。俗话说一分钱一分服务，价格贵的 育儿 嫂一般来讲肯定要比价低的 育儿 嫂更优秀一点。最后的话，可以优先考虑有推荐信的 育儿 嫂，毕竟顾客的满意才最能体现一个服务人员的价值。

天天家政网

请问在宁波做家政的价格怎么去收费

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，详细服务类型大概有：保姆、保洁、育婴师、月嫂、钟点工、家电清洗等等。
保洁分开荒保洁和日常保洁，甚至还有精细保洁，一般日常保洁按小时收费，开荒保洁按房屋建筑面积计算费用。
保姆分住家保姆和非住家保姆，价位大概在4000-8000左右，根据级别和保姆的经验价格有所不同。
月嫂价格大概在6000-15000左右，月嫂价格受所在城市的消费水平，月嫂的等级以及自身的经验影响。
育婴师价格在5000-10000左右，分住家育儿嫂和非住家育儿嫂，价格也是一样受城市降级水平影响。
家政服务中的各项目没有统一具体的收费标准，具体的价格需要根据所在城市，以及选择的家政公司，自己的要求来决定。

杭州这边哪家育儿嫂比较好？多少钱一个月？

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月嫂价格从8000-28000元/26天元不等，具体的还需要看月嫂的从业年限，经验技巧，沟通能力，所持证书等等，此外，真正的好月嫂，还要看一个评定标准，那就是客户满意度。得到更多客户满意的月嫂，她的价格一般也是比较高的。月嫂不仅要会照顾宝宝，还要会照顾宝妈，比如教给宝妈产后运动的方法等等。现在的月嫂公司家政公司有很多，那么如何识别一家靠谱的月嫂公司吗

月嫂机构五花八门，当前市场环境下的月嫂机构大多是松散的组织形式，缺少相关的监督和考核，所以一定程度上导致了这个行业的不规范，所以宝妈们在选择月嫂机构时，可以从以下几个方面来考察：

1、看资质

一家靠谱的月嫂公司要有正规的营业执照，法人，注册时间，门店及办公地点都可作为侧面了解公司情况的一种方式。

2、看口碑

月嫂行业属于一个良心行业，月嫂服务的好，一定少不了宝妈的评价和客户的转介绍；关注市场上的用户口碑，能够帮助我们正确了解一家机构。

3、看规模和员工人数

月嫂人数多，意味着客户多、团队和管理经验丰富、意外事件处理备份方案充分。尤其是出现意外情况时，月嫂机构能够准备充分备选方案。比如月嫂生病、我们预产期提前/推后较长时间，但月嫂在其他户上服务周期未结束等。

4、机构是否附带其他增值服务

不同的月嫂机构提供的服务不同，有的只提供月嫂服务。有的会在月嫂服务之外提供其他上门服务，这些上门服务一定程度上会让月子期间的问题得到更好的处理和解决。选择一家能够解决我们需求的月嫂公司也很重要。

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