如何找到靠谱的育儿嫂

今天天天家政网小编整理了如何找到靠谱的育儿嫂相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、如何找到靠谱的育儿嫂
• 2、怎么选个好月嫂？
• 3、怎么请到各方面都靠谱的月嫂？

如何找到靠谱的育儿嫂

靠谱育儿嫂怎么找？家政公司女老板教你几招选到优秀阿姨

相比月嫂，好的育儿嫂有时候真的可遇而不可求。因为育儿嫂的上户周期很长，好育儿嫂的空档期少，有的阿姨在客户家一做就是几年，我见过服务时间最长的，是客户舍不得阿姨走，一直等到孩子上幼儿园。所以好阿姨，流动性小，这是必然的。北上广等大城市对育儿嫂的需求量都是很大，寻找一个靠谱、技能过关的阿姨就成为很多家庭的迫切需求了。

那么如何选到合适育儿嫂呢？刘老师建议您从以下几个做好功课。

一、提前告知家政公司，了解技能和报价标准。

我建议在您生孩子前就可以和家政公司沟通，先了解大概的技能和报价标准，更重要的是，把您的需求告知家政公司。育儿嫂不能像月嫂预约，但是家政公司会根据您的要求从即将下户的阿姨中筛选合适阿姨。相比您到处打听熟人用过的阿姨，家政公司的可选范围更多，而且现在绝大多数公司都是要做口碑，会用心去匹配合适阿姨。再一个，阿姨技能如何、做事态度怎样，性格特点，公司可能了解地更多，会根据客户要求精准匹配。

我这里不少客户都是在怀孕后期告知需求，前几天还有通过头条加我的宝妈，提前和我沟通育儿嫂人选问题，这样的客户就非常聪明，因为她留给家政公司和自己充沛的时间，我们可以好好挑选阿姨。

二、面试很关键，提问要精准

好的育儿嫂一定要懂得不同月龄段宝宝的生长发育特点，懂得科学喂养和早教引导。所以您要挑选的阿姨要具备专业知识。当然了，阿姨的薪资也和能力挂钩，找什么样标准的阿姨也和您的家庭情况相关。就看您是需要一个辅助型的、专业护理型还是更侧重科学早教型的阿姨。从目前的家政市场看，懂得小婴护理，比如会带满月宝宝的阿姨，早教知识的阿姨价位相对就高一点。

您如果要找育儿嫂，那么在面试环节一定要提问精准，根据你的要求提问阿姨更细致的问题，比如您需要阿姨会早教，那就可以提问不同月龄段宝宝精细动作训练方法、游戏设计。如果您需要阿姨会带刚满月宝宝，那么宝宝的喂养知识，必须提问到位，技能过关的阿姨，一定是经得起提问的，因为做过，才会回答自然和流利。

三、不要忽视阿姨的精神风貌和谈吐

我一直坚信，阳光心态的人，她的生活状态也一定是积极向上的，也会影响孩子。所以育儿嫂的阿姨人选，一定是既要技能过关，还要精神态度好。爱笑的阿姨，她的精神状态饱满，带孩子也积极，孩子也会受她的影响，会变得爱笑。还有，不管阿姨接手多大月龄的宝宝，都要和宝宝早教互动，所以阿姨普通话和谈吐也很重要，大大方方自然表达最好。有经验的阿姨，面试时一般不会结结巴巴，所以家政公司推荐阿姨时，我们不会以阿姨“紧张’为借口，我们推荐的阿姨谈吐要大方得体、卫生习惯等其他方面也是综合考察，这些都是我们的基本考察方面。我们都看不上的人，也不会推荐给客户。

四、上户初期，客户对阿姨的尊重、信任与引导要同步

我们做家政公司的，都希望每个阿姨在客户家得到成长与学习，客户对阿姨工作提出要求是正常的，但是切忌对阿姨没有要求，这对阿姨自身职业能力的培养也非常不利。首先带孩子是一件很操心的事情，只要阿姨技能过关，人品踏实，希望客户对阿姨可以做到信任，也要把阿姨当做家人关心。阿姨刚上户肯定对环境和孩子生活习惯不习惯，需要一点时间来适应，这个时间客户要做好引导，非人品非技能非态度方面的问题，我觉得都可以坐下来沟通和引导，但是一定要尊重阿姨人格，也要信任。

阿姨上户也是把心提到嗓子眼去做事，挣钱也是辛苦钱，绝大多数阿姨都是真心把客户家孩子当做自己孩子用心带，这是人性，如果有沟通方面的问题，如果和阿姨沟通不了，可以找我们公司，但是请不要动辄用”滚“这样的字眼去羞辱阿姨，双方的磨合是在尊重人格的前提下。人和人的感情付出也是互相的，阿姨对孩子好，你对阿姨好。你尊重阿姨，阿姨更会努力做好工作。

选到一个合适的阿姨，需要时间，也需要缘分。很多时候，排除技能等原因，也看眼缘。育儿嫂上户后，都希望能做长久，那么选一个合适的阿姨就很关键了。如果您相信刘老师，可以把您的需求告诉我，其实就是多一份选择。

我是在北京开家政的硕士宝妈

文章结尾也想多给阿姨说几句。育儿嫂是一项需要综合能力都很高的职业，不是简单的照顾孩子吃喝拉撒那么简单。现在的育儿嫂高单也不少，但是对阿姨要求不低。如果您真想进入这个行业做好，那就保持持续学习的能力。据我观察，那些月薪很高的育儿嫂，每天凌晨五点钟的朋友圈，都是育儿知识分享。加油，前景很好，需要努力。

怎么选个好月嫂？

月嫂

新妈妈坐月子又没有相关经验，于是大多都会请月嫂来帮忙照顾，但想要找个贴心的月嫂是一件不容易的事情，一不小心就会“踩坑”，那要如何才能找个月嫂呢？

一、选择正规家政公司

找月嫂千万不要随意，不然会很烦心，而找一家正规的家政公司尤为重要，这些正规的公司对于月嫂是有严格要求的，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等。

而且在这里找月嫂，是可以和家政公司签合同的，收费标准、违约或者事故责任等都有明确约定，可以让雇主放心，并且家政公司允许雇主不满意时可以换人。

月嫂

二、对月嫂面试

有的新妈妈比较随意，有的则很讲究，对月嫂的要求各不一样，在面试月嫂的时候不妨仔细一点，提问不妨多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样等等。

看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个非常重要，三言两语可能不一定看得出，但可以通过面相、谈吐、动作仔细观察。

月嫂

三、考核

在月嫂提供服务的过程中，要配合家政公司对月嫂的服务进行考核，如实认真填写月嫂每天的服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求，这个不能马虎，也不能抹不开面子，既然高价请了，就要最好的服务。

四、及时与月嫂沟通

月嫂刚来的时候，可能由于不熟悉情况，难免会出现一些误会，而有的新妈妈在月子期间，心情不是很好，和月嫂之间会产生一些意外矛盾，这个时候就需要与月嫂及时沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

怎么请到各方面都靠谱的月嫂？

天天家政网(https://www.ttweixiu.com)小编还为大家带来怎么请到各方面都靠谱的月嫂？的相关内容。

请到各方面都靠谱的月嫂，需要您进行周密的准备和筛选。以下是一些关键步骤和建议：
需求分析：在开始寻找月嫂之前，明确您的具体需求。这包括服务期限、工作范围（如婴儿护理、家务助理、烹饪等）、工作时间、预算等。
市场调研：了解当地月嫂市场的情况，包括收费标准、服务内容、行业口碑等。可以通过网络搜索、咨询朋友或家人的经验、参考社交媒体上的推荐等方式进行。
选择渠道：选择可靠的招聘渠道至关重要。可以考虑以下几种方式：
通过专业的月嫂中介机构或家政公司，它们通常会提供背景调查和专业培训。
在线平台和应用程序，如家政服务平台，可以查看评价和反馈。
社区推荐，如邻居、朋友的推荐，尤其是那些有类似经历的人。
面试和筛选：面试是评估月嫂是否适合的重要环节。在面试中，您可以询问月嫂的工作经历、专业技能、持有的证书、紧急情况处理能力等。同时，观察她的沟通能力、个人卫生习惯、对婴儿的态度等。
背景调查：在决定雇佣前，进行背景调查是非常重要的。这包括验证她的身份信息、健康状况、以往的工作记录和表现。如果可能，与她以前的雇主联系，了解她的工作情况和表现。
合同和协议：一旦选择了合适的月嫂，签订正式的合同或协议是必要的。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、休假、终止合同的条件等。
试用期：设定一个试用期，通常是几周时间，以观察月嫂的工作表现和适应家庭的能力。如果在试用期间发现不合适，可以及时调整或更换。
持续沟通：即使月嫂开始工作后，也要保持良好的沟通。定期检查工作质量，讨论任何问题或调整，确保双方都满意。
专业培训和更新：鼓励月嫂参加专业培训和更新课程，以保持其专业知识和技能的现代性。
健康和安全：确保月嫂了解并遵守家庭的健康和安全规定，特别是针对新生儿的护理。
通过以上步骤，您可以提高找到靠谱月嫂的可能性，为家庭带来宝贵的帮助和支持。总之，耐心和细心是找到理想月嫂的关键。 天天家政网

以上，就是天天家政网小编给大家带来的如何找到靠谱的育儿嫂全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注天天家政网：www.ttweixiu.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。