保姆生病请假有工资吗

保姆生病请假应该要支付一部分的工资，但是双方可以在签订合同时约定此事。具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依据我国相关法律的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

法律依据

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

答：应提醒保姆就医，尽救助义务。保姆在雇主家生病发烧了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担。第一，通过正规家政公司聘请保姆，确保保姆与家政公司之间存在劳动关系，这样的话，一旦保姆在雇主家中因提供服务受到损害，可通过工伤处理，与雇主无关。

第二，要合理安排保姆的工作内容和工作时长，要尽量排除工作环境本身可能给保姆造成的伤害;

第三，一旦保姆身体出现不适或者受到伤害，作为雇主，要提醒或者陪同其前去就医，抑或及时拨打120急救电话，尽到合理的提醒和救助义务。

保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分

作为雇主要保留好所有单据。有个疑点，保姆的丈夫为什么要雇主办银行卡?自己不能办么?天天家政网

还要让医生写诊断证明，即：因为什么而导致保姆脑出血。