2024-06-11 15:51:42 | 天天家政网
家政公司有很多,判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察:
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的天天家政网
选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。 比如说,
e家政
的阿姨3险齐全,阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险,服务过程中受伤或意外对客户物品损坏,由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。
温州智信家政服务有限公司是2017-06-16在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于浙江省温州市鹿城区车站大道2号华盟商务广场3612室南首。
温州智信家政服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330302MA296HEY5E,企业法人潘金爱,目前企业处于开业状态。
温州智信家政服务有限公司的经营范围是:家政服务;家用电器安装、维修;房屋修缮;建筑装饰装修工程设计、施工;物业服务;五金交电、电线电缆销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过
百度企业信用
查看温州智信家政服务有限公司更多信息和资讯。
天天家政网(https://www.ttweixiu.com)小编还为大家带来南宁家政公司哪家好?请个保姆多少钱?谁有攻略?的相关内容。
这个问题我可以回答,正好也是我这两年郁闷的事情,生两个娃保姆换了五六个,还研究了一下法律,毕竟保姆纵火最近新闻沸沸扬扬,可以借鉴一下我的经验。
保姆(阿姨)是民间总的俗称,法律统称家庭服务员,细分有月嫂(0-2个月宝和孕妇,也叫母婴嫂),育婴师(也叫育儿嫂0-6岁宝),护工(照顾老弱病残,还有男护工),狭义保姆(特指只做家务煮饭这种),此外还有家教、厨师等,上门的就是家庭服务员。实际上用的比较乱,说清楚自己需求就行了,家政公司也不会严格区分,了解就好。
选家政公司跟保姆质量没什么太大关联,因为保姆流动性很高,也同时在多家公司挂单,公司之间也会相互调人,所谓培训都是猫腻,各说各的好,各发各的证,关键是一个班还分好坏学生,不能代表哪里培训的就特别好这样(给钱的基本都给证),只能说学过的多少比没学过的懂得多点点,还是要自己把关面试和试工,合适的就是好的。这样的话当然找价格合理,不用押金,满意才付费,服务态度好的,要试工三天不行还要继续找所以要预留一两周提前找。急得话就得找很多家同时进行。
2017年请保姆的价格,一般住家的各种保姆都是3000-4000这个范围(月嫂例外等会说),怎么区分?3000的是基础家务和煮饭这种,如果要晚上看护的(照顾老弱病残时涉及)提高500到3500,剩下500是看保姆经验或表现(好的保姆一定不能省这500,不然容易跳槽),此外如果有面积较大、人员较多、工作复杂等情况那就具体加钱了。不住家保姆一般来说相对可以少500,但是由于匹配困难(要住得近,时间还匹配),有时也少不了。
法律责任关系:
这里经常有误区,认为和保姆的合同受劳动法调整是劳动关系或劳务派遣关系,其实是属于民法的雇佣关系,区别是劳动法调整对象是个体户、企业等有执照的组织适用,你是个人没执照,所以按民法,因此也就不存在多倍加班费交社保什么的劳动法内容,但是雇佣关系里雇主和工人是平等的交易行为,你也没法太过约束,还是以完成任务为主。同时,家政公司扮演的角色也就两说了,一种是只要中介服务的,比如一次性收几百包几个月免费更换服务这种,类似购买健身卡,比较便宜,但是就是介绍费,三方合同主体也是你和工人,它只是居间人,只收了介绍费,对后续保姆安全等责任法律不予牵扯,这就是纵火案没家政公司什么事的原因,因为人家没收你管理费啊!相对另一种,也是国家倡导的规范化形式,那就是每个月都给交管理费,也叫员工制或托管等,你跟家政公司直接签协议,购买家政公司的服务,服务员由家政公司委派,公司每月拿了你的钱,他就得防着员工搞事,出了事跑不掉。不过话说回来,所有违法行为都是要报警的,只是到时家政公司赔多少还要看具体情况,但是风险几率是肯定会下降的,毕竟之前保姆只看你,现在家政公司跟你一边,规范以后顾虑会多些,不会轻易找事。
综上攻略流程:
1. 先自己想清楚需求主次,具体情况是需要做家务煮饭好的保姆,次要帮忙打下手带小孩,还是要带小孩熟练的,次要做家务带小孩,因为这两个有时会冲突,同时做好对保姆要求过高,难找还花钱多,实惠点解决最关键问题就好了,想甩手掌柜就要加价的。你是要上班的,所以你就找人带孩子好就行了,煮饭什么的别要求太高了这样比较好找。
2. 多找几家家政公司询价,把满意才付费的公司挑出来挂单,那些马上要签约缴费才服务的悠着点,保姆不来家里做几天看不出好赖的,到时换人半个月找不到合适的给你就被吊死了,退钱也麻烦。
3. 试工主要看人品,其次自己要尊重保姆做个好雇主,然后才是考核技能,因为保姆这事吧并不是多难的工作,人品好的保姆沟通好愿意学,多教教就好,也不用一上来不会冲我家奶粉就觉得不行,每个家庭有自己的偏好,也要理解有时真的不懂你什么习惯的呀是吧!另外做保姆目前南宁确实还是那些家庭主妇,因此真的不必太过追求专业和完美,找个好说的阿姨就很好了!这部分经验有个家政网上写的比较细,大家可以去看看,还有些别的内容我也做了参考。
点击这里
。
4. 确定要保姆了,选择合适的合同签约,由于后付费,可能会想着瞒骗家政跑单,但是我忠告别这样,且不说家政为了几百块能把你怎么地,保姆知道你几百块都赖会很担心,如果她同意跟你一起赖那你又要担心了,跟不诚信的人做不诚信的事情得不偿失,如果保姆提议的,那你更不能要,这个保姆人品有问题。现在信息很发达,我见她们圈内还有征信黑名单,好像有个联盟什么的大家把自己跑单雇主和保姆信息都发上去的,得不偿失。
5. 在与保姆生活的日子里,切记双方是平等互相尊重的,不要让人往死里做,也不要让保姆来当了主人,具体做法可以多问问家政公司,她们会有些经验,尤其是提供托管服务的,他们特别注重处理这类问题,可以得到很好的咨询结果。
尊重,是家庭和睦的法门,找保姆也一样,因为她们会成为你的家人。
希望我的解答能帮到大家,都是手写的,给个赞呗!
我想去北京找个住家的保姆工作,不知去那个家政公司好【天鹅到家】家政-成立于2015年,专业的家庭服务平台。天鹅到家以家庭服务为应用场景,围绕服务供需两侧纵深发展,逐渐确立了现行的三大业务体系:通过平台劳动者为用户提供保姆、月嫂、保洁等家庭服务!专业平台,值得信赖!找住家保姆、白班保姆、做饭保姆、育儿保姆、照顾老人保姆可以上天鹅到家。天鹅
育儿嫂住家与不住家区别?育儿嫂住家与不住家区别?育儿嫂住家和不住家的区别在于住家育儿嫂是住在雇主家中的,可以全天候照顾婴幼儿,包括夜间照顾,需要和雇主家人共同生活,承担家务工作。而不住家的育儿嫂则不需要住在雇主家中,只在白天时间来家里照顾婴幼儿,不需要承担家务工作。住家育儿嫂的优点是更加细致入微的照顾婴幼儿,能够在第一时间应对婴幼儿的需求,这种方式更适合忙碌的父母,但是成本相对较高;
家政培训机构哪家好家政培训机构比较好的有:天鹅到家、苏宁帮客、爱君、好慷在家、e家政、阿姨来了、无忧保姆等。1、天鹅到家:成立于2015年,国内知名度较高的家庭服务平台,天鹅到家以家庭服务为应用场景,通过平台为用户提供保姆、保洁、月嫂等家庭服务,并为劳动者提供相关技能升级培训服务,目前业务范围已覆盖全国多个省份和直辖市,备受市场的认可与支持。2、苏宁帮客:苏宁旗下本地生活业
我想去北京找个住家的保姆工作,不知去那个家政公司好【天鹅到家】家政-成立于2015年,专业的家庭服务平台。天鹅到家以家庭服务为应用场景,围绕服务供需两侧纵深发展,逐渐确立了现行的三大业务体系:通过平台劳动者为用户提供保姆、月嫂、保洁等家庭服务!专业平台,值得信赖!找住家保姆、白班保姆、做饭保姆、育儿保姆、照顾老人保姆可以上天鹅到家。天鹅
我想去北京找个住家的保姆工作,不知去那个家政公司好【天鹅到家】家政-成立于2015年,专业的家庭服务平台。天鹅到家以家庭服务为应用场景,围绕服务供需两侧纵深发展,逐渐确立了现行的三大业务体系:通过平台劳动者为用户提供保姆、月嫂、保洁等家庭服务!专业平台,值得信赖!找住家保姆、白班保姆、做饭保姆、育儿保姆、照顾老人保姆可以上天鹅到家。天鹅
雇请家政保姆注意事项雇请家政保姆注意事项:1.明确工作职责和要求:在雇请家政保姆之前,您需要明确她的工作职责和要求。这有助于确保她能够胜任您分配的任务,并满足您的期望。2.确认保姆的身份和资格:在签订合同之前,您需要确认保姆的身份和资格,包括她的身份证明、健康证明和工作经验等。这有助于确保保姆具有合法身份和足够的能力来胜任工作。3.提供适当的培训:如果您雇请的保
家政住家保姆工作内容现代都市生活节奏快,许多家庭都需要请家政住家保姆帮忙打理家务。家政住家保姆工作的内容包括但不限于以下三个方面。首先,保姆需要照看家庭成员。这包括了儿童和老人的照顾。对于孩子,保姆需要做好早晚上学校的伴随和辅导作业等;对于老人,保姆需要做好日常生活起居照顾和在疾病或意外事故时进行及时的照护。其次,家政保姆需要打理家务。包括但不限于做饭、洗衣服、整理家居、买菜等。这些
赤峰哪家家政公司好,专业?康乃馨家政服务有限公司是赤峰第一家,以陪护病人、月嫂、育婴嫂、保姆的专职服务机构。集护理员技能培训、上岗服务、定期回访,全程服务在公司的监督下进行。突破了中介机构只收取中介费,没有售后服务管理的模式。企业化员工制管理模式乃我公司的立市之本。在经营管理中实行统一招工、统一培训、统一考核、统一持证、统一安排工作、统一后续管理,严格实行管理级差化、培训个性化、服务亲情
2024-02-11 03:07:04
2024-06-30 09:24:09
2024-01-24 22:58:09
2023-12-15 11:49:12
2024-05-24 19:40:28
2024-03-27 21:41:12