育儿嫂疑在1岁半娃耳边咒骂宝妈，事情是怎样处理的？有必要请育儿嫂吗？

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本文目录一览：

• 1、月嫂和雇主纠纷 家政公司有没有责任
• 2、育儿嫂疑在1岁半娃耳边咒骂宝妈，事情是怎样处理的？有必要请育儿嫂吗？
• 3、派无证月嫂上岗，家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿

月嫂和雇主纠纷 家政公司有没有责任

如果有合同，是有一定责任。首先月嫂是家政公司的员工，雇主是通过家政公司来雇用月嫂的，雇主所交纳的月嫂工资家政公司从中也收取了一定的管理费。正规的月嫂是经过严格训练的，月嫂出去工作，是代表整个公司的形象，正规的家政学校培养出来的月嫂综合素质是非常好的，公司也绝对不会允许他与雇主发生任何纠纷，有事与家政公司联系就解决了，这样家政公司会对月嫂做出相应的处罚。

育儿嫂疑在1岁半娃耳边咒骂宝妈，事情是怎样处理的？有必要请育儿嫂吗？

家政公司在收到雇主的举报之后，已将这名育儿嫂开除。我认为是有必要请育儿嫂的，因为育儿嫂在照顾孩子方面经验要更加丰富。

育儿嫂疑在1岁半娃耳边咒骂宝妈

在2022年12月3日，北京刘女士向某部门反映自己花钱雇的育儿嫂在一岁半宝宝耳边不停的念叨污言秽语，时间长达三分钟。事情的起因也是因为上午觉得育儿早没干活态度不好，说了他几句，下午的时候就出现了这个画面，月嫂对雇主的批评并不承认，而是感到非常冤枉。

找育儿嫂有哪些好处？ 天天家政网

0~3岁是宝宝大脑发育的黄金时期，抓住这段关键期科学的进行早教，对于宝宝的大脑开发来说，有着非常积极的作用，很多父母在生活中根本没有足够的时间和精力去陪伴宝宝，爷爷奶奶则没有专业的知识去促进宝宝的大脑发育，如果有一个专业的育婴嫂，可以帮助我们去科学的照顾宝宝，促进宝宝潜能的开发，也可以让宝宝获得更加快乐的成长，一个合格的育婴嫂，可以让新手父母解放双手，去做自己喜欢的事，放松身心，避免矛盾的滋生。

我的个人看法是什么？

我认为如果家庭条件允许，请育儿嫂是最好的选择，因为相对于新手妈妈来说，育儿嫂的工作经验更加丰富，如果自己可以独立带娃，或者家中老人可以帮衬照顾，也不是非请育儿嫂不可，但是在找育儿嫂的过程中也应该去关注育儿嫂的德行。经过多方打听之后才可以避免问题的产生，新手妈妈在生完孩子之后一定要学会保持心情愉悦。学会调整自己的个人想法，不要怕指挥他人，因为花钱雇佣他人本身就是让他人提供服务的。

派无证月嫂上岗，家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿

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钟女士发现从家政服务公司请来的月嫂有大量不专业行为，和家政服务公司沟通更换月嫂期间，竟发现请来的月嫂尚未取得月嫂证。多次协商无果，月嫂林某在提供6天家政服务后离开，钟女士遂诉至法院，要求退还已交的服务费及利息，并支付三倍赔偿金。法院最终判决家政服务公司退还服务费余款2460元，并按已收取服务费的三倍支付赔偿金12300元。

商家做生意，往往对买家“夸夸其谈”，但事实上，常有“金玉其外，败絮其里”。本案中的家政服务公司作为专业的服务机构，理应知悉其工作人员需具有相应的职业资格，且经查明，其在自媒体平台亦发文宣称“从源头杜绝黑户、散单、无证月嫂”，足以诱使消费者作出错误意思表示，故该家政服务公司已构成消费欺诈。而对于钟某要求支付三倍赔偿的诉请，法院依法予以了支持。

那么经营者向消费者提供服务时应注意什么义务，避免哪些处罚呢？

首先经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，履行提供真实、全面信息的义务。

其次，我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。这一规定的目的就是对经营者的欺诈经营行为进行惩戒，并威慑、警告其他经营者，促进经营者诚实守信经营。

申请退一赔三需要的证据有：

1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度;

2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务;

3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等;

4、有虚假或者引人误解的现场说明和演示;

5、有虚假的有奖销售、还本销售、体验销售等。

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