说出巾帼家政月嫂星级分为哪几类（上海家政公司排名前十|Cocolove爱的果实月嫂|晨心家政公司口碑）

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本文目录一览：

• 1、说出巾帼家政月嫂星级分为哪几类
• 2、上海家政公司排名前十2022年|Cocolove爱的果实月嫂|晨心家政公司口碑
• 3、家政公司怎样才能留住优秀的月嫂

说出巾帼家政月嫂星级分为哪几类

月嫂共有五个级别，但是其中初级月嫂和品牌月嫂没有化为级别里，一般月嫂公司会根据月嫂的技能熟练度和从业经验来进行月嫂级别评定。
初级月嫂：通过基础上岗培训。有护理小婴工作经验。具备基本的职业道德和与客户的沟通能力，无重大失误。
一星月嫂：通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪，工作认真负责，任劳任怨，多数客户反馈较好。
二星月嫂：通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。服务态度端正，热情周到，与客户沟通无障碍，善于疏导产妇，客户反馈较好。
三星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。四年以上月嫂经验或护理过20个以上新生儿。服务意识强，细心体贴，有爱心。客户反馈较好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤等。
四星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。五年以上月嫂经验或护理过30个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。常规乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导活动。
五星月嫂：有权威机构培训证书，并通过相应等级考核。六年以上月嫂经验或护理过40个左右新生儿。爱岗敬业，服务周到，具有较强的责任心和较高的职业素养，端庄大方，不卑不亢，客户反馈非常好。具备一定早教知识。较专业乳房护理，营养配餐，恶露观察，衣物洗涤，对侧切及剖宫产的产妇及时提醒和指导产妇做形体恢复操，并在月子餐中进行饮食调节。

上海家政公司排名前十2022年|Cocolove爱的果实月嫂|晨心家政公司口碑

以下是2022年上海家政公司排名前十的概述，这些公司凭借优质口碑和专业服务脱颖而出：

1. 叮当找阿姨，注册资本1000万，作为即享家健康旗下的知名品牌，提供月嫂、育婴、养老照护及多元化的个性化服务，如早教师、医护师等，适合国际家庭和高品质需求家庭。

2. 阿姨来了，注册资金240.2万，北京嘉乐会家政的知名品牌，专注于母婴、育儿和养老服务，在全国多地设有分店。

3. 晨心家政，注册资本100万，专注于母婴护理，通过互联网提供精准匹配的服务，线上线下结合，为客户提供放心的母婴护理。

4. 兰夫人，注重服务质量，设有召回机制，客户满意度高，体现其服务宗旨和经营理念。

5. 佳禾家政，300万注册资本，提供多样化的家政服务，尤其月嫂和育儿嫂受到好评。

6. 爱君，500万注册资本，以中高端市场为主，拥有全国连锁门店，提供高品质家政服务。

7. 鸿邦家政，提供保姆、月嫂等基础服务，服务水平在行业中名列前茅。

8. 升华家政，老牌专业公司，18年历史，主要服务白领和外籍人员家庭，涵盖多种家政服务。

9. 田华母婴，50万注册资本，源于创始人田华的母婴护理经验，2004年成立，曾与妇联合作，服务过众多家庭。

10. 爱家保姆，10万注册资本的老字号，专为高端家庭提供保姆和月嫂服务，享有良好的口碑。

以上公司凭借不同的特色和优势，成为上海家政市场上的佼佼者。选择家政服务时，可根据具体需求考虑这些公司的服务质量和专业性。

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家政公司怎样才能留住优秀的月嫂

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首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。
其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。
最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。

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