回答满意可以追加50分，准备开一家家政中介，如何防止员工，就是给他人服务的这些员工，不通过公司直接

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本文目录一览：

• 1、家政招聘忽悠套路，很多人都已经上套，可能你也在上套的路上
• 2、回答满意可以追加50分，准备开一家家政中介，如何防止员工，就是给他人服务的这些员工，不通过公司直接
• 3、家政培训学费多少钱

家政招聘忽悠套路，很多人都已经上套，可能你也在上套的路上

家政行业的招聘套路，如同招聘套路中的天花板，让人深感忧虑。希望看完本文后，各位不要在其中迷失，家政从业者们也请勿以套路为手段。许多受害者，大多为中年妇女，上有老下有小，他们的生活压力和经济状况往往使其成为易受欺骗的对象。

请保持冷静，深呼吸，以免情绪激动。首先，家政从业者与劳务公司招聘的求职者不同，他们多数为经济条件不太好的中年妇女，希望通过学习一技之长，增加收入，这使得他们对家政行业了解不足，更易受骗。

家政行业的招聘几乎都需要支付费用，包括报名费、培训费、体检费等，这些费用是公司利润的主要来源。然而，真正的服务客户并不赚钱，因为客户数量有限，竞争激烈。接下来，让我们一起探索家政公司是如何利用这些套路吸引求职者。

首先，家政公司发布高薪招聘信息，吸引眼球。这些信息通常显示轻松照顾老人每月收入过万，日结钟点工日薪数百，配以工作视频，极具诱惑力。

其次，热情的服务和标准营销话术，加上成功案例，进一步吸引求职者。当你对高薪职位心动时，一个甜美的声音会引导你前往公司深入了解。你被热情接待，随后被问及工作经历、未来计划以及对家政行业的了解，以便了解你的情况，进而引导你参观培训室，了解所需培训项目。

培训费用高昂，如保姆证2980元起，月嫂证六七千。之后，公司会展示员工高收入案例，激发求职者兴趣。许多人在此后感到心动，交钱参加培训。

然而，培训结束后，并不一定能获得高薪工作。家政行业高薪职位较少，且对经验要求较高。求职者往往发现，只有具备一定经验的人才能胜任。家政公司会告诉求职者，现在经验不足，应从较低薪工作做起，待有更高收入的工作时再优先安排。

参加家政培训的人中，大多数坚持不下去或选择其他工作，只有少数人能收回报名费。有的为了收回成本，还成为家政公司的推销员，向更多人推荐培训项目。

总结，家政行业的套路与劳务公司类似，但对求职者的伤害更为严重。劳务公司招聘通常免费，求职者可能只是损失时间和车费。而家政公司要求真金白银投入，甚至有人背负数万贷款。同时，许多家政公司颁发的证书并无用处，培训内容也不全面，学员难以获得实用技能。只有少数家政公司提供得到国家认可的培训。

因此，面对高薪招聘时，应保持审慎，特别是涉及付费项目时，需深入了解后再作决定。避免成为他人眼中的“韭菜”。分享完毕，欢迎在评论区分享您的见解，如有深入了解家政行业的朋友，也请提供宝贵意见，感谢。

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首先你的员工必须是要有统一的工作服，统一的工作标牌，统一的服务培训和话术，这些必须做系统的培训，也就是说每个员工都是一样的，客户见到你们的员工都应该是同一种很专业，很敬业的感册团觉，这样能够一方面避免员工和客户私下沟通。另外你们员工为客户颂姿蠢提供家政服务之前肯定是要签订一份类似的协议的，然后客户打款，员工定期按照规定和方式去客户家里做服务，你可以把你的合同和发票都归公司统一管理，没有你的签字所有的费用和客户投诉一概不负责，也就是说如果他们私下和客户交易，出现什么后果，如果他们拿不出你签字的家政服务合约，一概他们自己承担责任，客户打款也必须经过公司的财务，如果他们私下里面交易，出现客户投诉，也是他们自己负责。
其次，客户来你们店里面进行家政服务咨询的时候，你就首先跟客户说明你们是很专业很正规的家政服务公司，一律禁止员工私下交易，如果发现，客户可以举报，举报者有奖励。让你的客户去监督你的员工，这样最有效也是最实际的，只要客户认同你野陪的品牌，认同你的规范化服务，私下交易这种情况基本上可以避免。
最后，你也可以经常给员工开早会，恐吓下他们如果一旦发现这种情况，改怎么处理，有什么严重的后果，他们自己也会掂量下的。

家政培训学费多少钱

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找家政培训班的标准：是否配备专业的师资队伍一个优秀的家政培训公司能提供多名高级家政，具有专业的知识，多年的家政经验，不仅仅是怎样照顾宝宝，还有与客户的交流沟通，以怎样的态度对待宝爸宝妈们，以怎样的话术与宝爸宝妈们沟通。这样才能让学员能够学有所成，掌握扎实的家政知识与技能的同时，能做家政做得开心，工资待遇能够满意。

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