月嫂工作中受伤能找雇主负责吗

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本文目录一览：

• 1、月嫂第一单怎样接单
• 2、月嫂工作中受伤能找雇主负责吗
• 3、月嫂工作中受伤能找雇主负责吗

月嫂第一单怎样接单

1. 朋友推荐：大多数家庭聘请月嫂时，会依赖亲朋好友或同事的介绍。这种推荐方式较为可靠，通常只有在认为某位月嫂确实值得信赖时，人们才会向他人推荐。
2. 网络推荐：您可以通过微博、小红书、豆瓣母婴论坛等网络平台寻找相关信息。许多孕期妈妈会在网上发布求助信息，寻求大家的推荐，以便找到可靠的月嫂。您可以私信她们以获取更多详情。
3. 知名月嫂公司或家政服务机构：选择这些机构可以接受专业的培训和管理，从而提高自己的业务能力。同时，您也能在这些机构中找到与您需求相匹配的雇主，这种方法既靠谱又稳定。

月嫂工作中受伤能找雇主负责吗

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月嫂在工作中受伤，可以向雇主追责。雇主需承担一定责任，若月嫂为公司员工，则公司亦需承担连带责任。根据相关法律解释，若月嫂受伤，雇主应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若月嫂伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复护理、后续治疗费等。若月嫂不幸死亡，雇主还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及亲属办理丧葬事宜的相关费用。

月嫂工作中受伤能找雇主负责吗

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月嫂 工作中受伤 可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工,公司也要负连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 天天家政网

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