私单月嫂怎么辞退,没签合同

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本文目录一览：

• 1、私单月嫂怎么辞退,没签合同
• 2、家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？
• 3、育婴师接私单做的不开心可以随时下单吗

私单月嫂怎么辞退,没签合同

个人和个人之间构成的一般是雇佣帮工关系，区别于企业与个人构成的劳动关系，劳动者收到《劳动合同法》保护，存在违法解除补偿等。
个人和个人的帮工，如果没有签署书面合同，也没有其他约定的情况下，任意一方都可以随时解除。

家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？

关于私单的问题，这个是家政服务行业的通病，特别是服务费用相对较高的月嫂、育儿嫂项目上，更是表现明显，家政企业如何规避可以尝试从这几点出发——

1、打铁还需自身硬，要想企业内的月嫂、育儿嫂护理员不外签私单，企业自身要能给旗下的护理员提供足够的、优质的订单数量，让其没有精力再去接私单；
2、明确制度，从每月缴纳的保险、年终奖金等方面对护理员形成制约，一经发现私单行为或者不满足每年的最低服务量，就进行相应的惩罚；
3、奖励优秀护理员，年终对持续接单，并且获得客户一致好的护理员，进行额外的奖励，给广大护理员树立榜样；
4、及时止损，也就是放弃那些频繁请假，或者有明显签私单证据的在职护理员；
5、在宣传推广上，应告知客户私签月嫂、育儿嫂可能存在的风险，多引用新闻报道的真实案例。
家政行业的创新，可以多从互利网+思维上入手，通过更加精准的在线护理员匹配和客户大数据管理，来进行产业升级。

育婴师接私单做的不开心可以随时下单吗

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1、原因
家政行业，出现私单的主要原因在于，雇佣双方一个想少花钱，一个想多挣钱，朝夕相处，一来二去，雇主与阿姨熟悉了，相互信任了，就会认为家政公司没有存在的必要了，于是就想方设法迈开公司私签。雇主认为多给阿姨钱，阿姨自然会更卖力；阿姨认为脱离公司的管束，还能多赚钱，所以一拍即合。殊不知，服务人员及雇主在私单情况下都是很难保障自己权益的。
2、诚信风险
正规公司和月嫂签合同的时，都会在合同上明确规定家政服务人员不得与客户签私单。月嫂与客户签私单，已经算是违反了公司的规定。公司一旦发现家政服务人员与客户签私单，就会对违规的家政服务人员采取相应的处罚措施。 天天家政网

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