2025-01-31 23:02:32 | 天天家政网
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月嫂
新妈妈坐月子又没有相关经验,于是大多都会请月嫂来帮忙照顾,但想要找个贴心的月嫂是一件不容易的事情,一不小心就会“踩坑”,那要如何才能找个月嫂呢?
一、选择正规家政公司
找月嫂千万不要随意,不然会很烦心,而找一家正规的家政公司尤为重要,这些正规的公司对于月嫂是有严格要求的,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等。
而且在这里找月嫂,是可以和家政公司签合同的,收费标准、违约或者事故责任等都有明确约定,可以让雇主放心,并且家政公司允许雇主不满意时可以换人。
月嫂
二、对月嫂面试
有的新妈妈比较随意,有的则很讲究,对月嫂的要求各不一样,在面试月嫂的时候不妨仔细一点,提问不妨多从实际工作出发,比如带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样等等。
看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个非常重要,三言两语可能不一定看得出,但可以通过面相、谈吐、动作仔细观察。
月嫂
三、考核
在月嫂提供服务的过程中,要配合家政公司对月嫂的服务进行考核,如实认真填写月嫂每天的服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求,这个不能马虎,也不能抹不开面子,既然高价请了,就要最好的服务。
四、及时与月嫂沟通
月嫂刚来的时候,可能由于不熟悉情况,难免会出现一些误会,而有的新妈妈在月子期间,心情不是很好,和月嫂之间会产生一些意外矛盾,这个时候就需要与月嫂及时沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。 天天家政网
以上,就是天天家政网小编给大家带来的如何“请月嫂”呢?全部内容,希望对大家有所帮助!更多相关文章关注天天家政网:www.ttweixiu.com做月嫂是怎样的体验?有很多人对这个行业充满了好奇,但是又很犹豫是否加入。本从业者分享一下自己的经历,希望能给好奇的你一些参考。总结一下这个行业的特点吧:工资高,做得越久工资越高。虽然一单要做26天或42天甚至更久,看客户需求。但下一次什么时候接单,可以自由安排。现在的人普遍素质较高,脾气大部分蛮好的。月子里的小宝宝大部分时间在睡觉,需求就那几样。一、为什么选择了月嫂
怎样找月嫂怎样才能面试专业月嫂?1.新生儿红臀的问题。可以问她平时上户的时候是如何来预防红臀,记住是预防红臀,不是红臀后该怎么做。新生儿的便便呈酸性,它对宝宝肛周围会产生极大刺激。我们在预防红臀的时候,主要是注意清洁干燥,晾晒。如果宝妈选择母乳喂养,还要注意饮食。合格的月嫂会这样回答,及时更换尿不湿,单个尿不湿使用时间不能超过四个小时,尿不湿显示线快超过三分之二的时候就要更
如何选月嫂面试月嫂时第一问:卫生部的母乳喂养小册子看过没?常在产科病房却没看过是不可能的。面试月嫂时第二问:什么时候喝下奶的汤?经验丰富的月嫂肯定知道第一次胀奶之前是不能喝汤的。因为新生儿食量很小,妈妈产后最初几天奶比较少正是为了配合孩子的小食量。如果喝汤太早,泌乳过于旺盛,孩子吃不完,妈妈会严重奶结甚至乳腺炎的。面试月嫂时第三问:新生儿黄疸该不该喂水或者喂奶粉促进排黄?真正参加
北京家政月嫂工资多少钱?如何才能请到一个好月嫂?建议到红墙月嫂公司请,北京红墙是全国唯一一家集月嫂外派与入住于一体的母婴专护机构,拥有强大的专家顾问团,为产妇与婴儿提供最为周到与专业的服务。外派月嫂部门借鉴月子会所专业的护理要求,运用到外派月嫂的等级划分及服务内容上,这在全国月嫂市场中具有不可比拟的优越性。北京找家政月嫂价格一般得多少,求解释你好,一般情况下来说,找月嫂的话,根据月嫂
如何挑选月嫂一、别迷信大公司。在月嫂公司中也有所谓的大品牌,如X华,XX园,花费了五六千元以后得到的服务却是差强人意。因为这种的公司给月嫂的薪水很低,所以当月嫂一旦拥有三五年带宝宝的经验以后,立马跳槽走人,所以留在大公司的月嫂一般都是刚学出来的月嫂或者只拥有一年左右的新手,服务水准可想而知。二、月嫂的素质这一点简直太重要了,月嫂的学历一般都不高,读过高中已经算是比较高的了,很多都
如何挑选月嫂?当有了孩子之后,如果家里没有人帮忙照顾的话,一般都是在预产期的前2周就要开始准备请了。请月嫂的标准大部分人都是了解的,不过这里我感觉还是有必要应该要啰嗦一下。首先就是需要身体健康、有爱心、有耐心,最重要的就是人品好。在网络上就有不少月嫂虐童的事件,如果有条件的话,还是应该要调查一下月嫂的人品。挑选月嫂要考虑以下几个条件:1.阐明自己的需求有的宝妈在选择月嫂的
家政公司口号亲人一样的关怀我想再好的公司给人的感觉都是收钱办事客户都会用一种怀疑的态度来对待上门服务的员工这个口号即体现人文关怀又可以在一定程度上消除双方的隔阂给人以温馨的感觉也符合家政公司的服务内容字数不多又好记一举多得月嫂公司如何找月嫂?月嫂公司如何找月嫂是一个涉及多方面考虑的过程,包括招聘渠道的选择、面试和评估标准的制定、培训与认证的安排以及合同与协议的
月嫂公司如何招聘月嫂?第一,要能够正确发布招聘信息,包括招聘的条件,工资,待遇,工作内容,人员岗位要求等等,要能够及时发布在招聘网站或者职业中介公司。第二,招聘的时候一定要审核月嫂的资格和资质,有无犯罪记录,有无身体不健康,有无精神类疾病等等,要严格考核。第三,安排人员上岗之前,要给月嫂办理相关手续,保障她的合法权益,并告知职业准则和操守,服务规范和奖惩制度,出现客户投诉怎么处理,等
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