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家政公司怎样才能留住优秀的月嫂首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考

家家月嫂和多喜娃，在月嫂专业度方面哪个强？专业度都还可以，只是多喜娃成立的时间稍微久一点。另外多喜娃因为其月嫂都是经过公司一个月的封闭式培训，再到妇幼保健院实习2-3个月，通过楼层经理的考核通过后才能正式上岗的，对月嫂的管理和掉配都要很好的主动性，能随时调整安排。另外多喜娃也与深圳市第一人民医院、第二人民医院、市中医院、香港大学深圳医院、北京大学深圳医院等TOP30医院建立了产期战略

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