各位对陪床保姆是怎么看的

定义

“陪床保姆”，顾名思义，“陪床保姆”不仅可以提供正常的家政服务，还能向雇主提供性服务，而且“陪床保姆”主要靠中介牵线介绍。而寻找和雇用“陪床保姆”的雇主主要是独居的男性孤寡老人，还有的是子女用这种方式表达对老人的孝心。虽然，“陪床保姆”的出现是两厢情愿的事情，并且正好满足了丧偶老人精神和生理上的需求，但可能会引起部分人的道德谴责。

[编辑本段]简介

保姆原本是比较纯洁的行业，可有些保姆除干一些正常的家务外，还可以与男主人“同床”，这种保姆和被别人“包养”没有多大区别。保姆与主人同床并非完全不行，比如保姆如果是被请来照料小孩的话，陪小孩子睡觉就没什么不妥。但一旦离开了这个前提条件，把保姆同床的对象换成是成年男子的话，性质就大变味了，从纯粹意义上的保姆一跃升格为包养和卖淫。 对此，中介公司却认为，保姆和男主人同床是两厢情愿、各取所需，自己只是为他们的媾和提供了交易的平台而已;再说了，在此之前，部分保姆出于各种目的，或者日久生情的缘故与男主人同床已是业内公开的秘密，与其让男主人和保姆自发同居，倒不如在保姆进门之前就向他们阐明。

[编辑本段]评论

雇“陪床保姆”的基本上是一些丧偶老人。又做家务又“陪睡”，“陪床保姆”无疑是一个伤风败俗的怪胎。对于老人来说，雇这样的“保姆”乃是变相的嫖娼，而于“保姆”而言，因为“陪睡”，自然就有了卖淫之嫌。 对“陪床保姆”应该坚决打击。“陪床保姆”既违背社会公德，是对传统家庭观念、婚姻观念、道德观念的挑衅，也是对现有婚姻制度、家庭模式的一种冲击，为道德、法律所不容，确应取缔。 但中介公司也应当不要无视了这样一个起码的道理，即使保姆与男主人日久生情甚至陪睡，那都是他们两人之间的个人行为，只要是男未婚、女未嫁，或者不构成事实上的重婚关系，他们的这种越轨行为一般是不受法律追究的，只是受到传统道德的约束而已。但如果他们之间的这种同床关系不是自发产生，而是中介公司从中撮合而产生的直接后果的话，其性质就完全不一样了，从原来的保姆中介一跃转化为介绍和组织卖淫，而后者是我国《治安管理处罚法》和《刑法》重点打击的范畴。

陪床保姆可以在家政公司、社交媒体、人才市场、专业网站等地方来找。

1、家政公司：可以找当地的家庭服务公司，通过他们的平台寻找陪床保姆的工作。

2、社交媒体：可以通过社交媒体，如微博、微信等，关注一些家政公司的账号或个人账号，他们可能会发布陪床保姆的招聘信息。天天家政网

3、人才市场：可以前往当地的人才市场，了解是否有陪床保姆招聘需求。

4、专业网站：可以搜索专业的家政服务网站，查看是否有陪床保姆招聘信息。需要注意的是，在寻找陪床保姆工作时，需要核实雇主的身份和信誉，确保自己能够获得安全可靠的工作机会。

陪床保姆的工作要求

1、具有良好的职业道德和责任心，能够全心全意地照顾病人或老人。

2、具有一定的护理知识和技能，能够根据病人或老人的病情和需要，提供必要的护理服务。

3、具有较强的观察能力和应急处理能力，能够及时发现病人的病情变化或异常情况，并能够及时通知医护人员。

4、具有较强的沟通能力和协调能力，能够与医护人员、病人家属和其他相关人员保持良好的沟通和协调。

5、具有良好的团队合作精神，能够与其他陪护人员协作配合，共同完成病人的护理工作。

保姆在雇主家是否可以午休，要取决于雇主家的规矩以及保姆与雇主之间的具体约定。

一般来说，如果保姆的工作合同中包括午休时间，或者雇主明确规定了保姆可以午休，那么保姆是有权利在雇主家午休的。但是如果合同或雇主没有明确规定午休时间，那么保姆可能需要征得雇主的同意才能午休。

此外，如果雇主家的规矩是保姆不能午休，那么保姆需要尊重雇主的规矩。同时，如果保姆需要频繁进行午休，可能也会对工作质量和效率产生一定的影响，因此建议在签订合同时将午休时间明确规定或提前与雇主商议。

建议保姆在具体工作前与雇主充分沟通，了解具体的工作要求和条件，以便更好地履行合同和提供优质的家庭服务。