我想找一份保姆工作怎么找？

您可以通过以下方式寻找保姆工作：

1. 通过社交媒体，如微信群、Facebook等，发布信息寻求保姆工作的机会。

2. 在招聘网站上搜索相关岗位，如58同城、智联招聘等。

3. 可以向您所在的社区服务中心或者家政公司咨询相关信息，他们可能会提供找保姆的服务。

4. 在报纸、杂志等媒体上查看招聘信息。

5. 通过朋友、家人的介绍找寻机会。

在寻找保姆工作时，需要注意谨慎，了解相关岗位的工作内容和薪资待遇，尽量选择口碑良好、正规的雇主。同时，还需要了解一些保姆的相关资质证书和技能要求，以便确保自己的工作质量和职业形象。

一、通过熟人朋友介绍

很多人找保姆，要么朋友介绍，要么中介介绍。通过熟人介绍的方式服务于各雇主各家庭，无需中介介入，但行业门槛低，稳定性极差，熟人介绍是没有办法保障客户的权益的，一旦服务过程中发生任何纠纷，吃亏的还是自己。

二、找家政公司

找家政公司为中介介入，一般家政公司分类为社区型家政公司，规模化的传统家政公司，平台类或互联网家政公司，找家政公司安全性与专业性较高，不过这类家政公司动辄向雇主收取保姆月薪的30%-100%作为中介费用，甚至雇主和保姆两头收取，中介费用支出较大。

找保姆去哪儿找比较好

从保障方面来看，找保姆首选家政公司。通过正规的家政公司找保姆，专业技能强，客户满意率比较高，更重要的是，通过家政公司找保姆，可以在家政公司这个中介的见证下签订合同并通过工资控制保证其实施。

找家政公司是第一重保障，第二重保障在于自己如何避免遇到不良的保姆，比如招来的这个阿姨是不是有犯罪记录，是不是老赖等，这种背景调查据我了解到可以在保姆档案库专门查询保姆阿姨征信信用背景资料。

尼邦家政公司教你怎么识别好保姆

近日，很多人反映：保姆好找，好保姆难求。

怎么鉴别一个保姆是否适合自己的需要呢?

我们尼邦家政的黄经理认为，目前六安找保姆的客户主要分四类：

双职工家庭、无时间照顾孩子的家庭、老市区的老人家和高收入家庭。

这四类家庭对保姆有不同的要求。

双职工家庭没有时间打理家务，他们需要能把家庭成员的衣食住行料理得井井有条的保姆，这类家庭应注重保姆全面料理家务的能力。

无时间照顾孩子的家庭找保姆主要就是带孩子，因此保姆的整洁状况、婴幼儿饭食的营养搭配以及是否细心，是否有爱心是雇主重点考察的对象。

对于需要照顾老人的家庭来讲，因为老人性格、脾气以及病痛等情况的不同，保姆应该具有很强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。

对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。

所以保姆的个人素质就很重要。

我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。

谈到如何鉴别一个好保姆?

黄经理说以貌取人是不科学的，要看看保姆的档案资料。

在面试中，“阿姨哪里人”、“为什么出来打工”“怎么不在以前的东家做了”等问题都可以看出保姆是否诚实。

接下来雇主要根据自己家里的需求有针对性地问一些问题，类似“阿姨红烧肉会做吗?怎么做?”这些问题可以判断保姆的各种能力。

对于一些原则性的要求，雇主最好也要在面试的时候向保姆提出来，比如休假、工资、工作的要求等等。

看保姆的反应，如果答应起来比较困难就说明雇主与保姆之间存在着预期的差异。

协商仍无法谈妥的，雇主一般情况下不要去请。

我们尼邦家政黄经理说，如果对你只是抱怨前雇主的挑剔、小气等缺点，不从自身找原因，对一些脏差累的工作总是讲条件，通常不是好保姆。

尼邦家政黄经理强调，在试用期里，从细节上观察保姆也很重要。

客人来了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的几块钱，保姆是怎么处理的。

这些细节都可以看出一个保姆的业务水平与人品。

尼邦家政黄经理说，工资是保姆与雇主都十分重视的问题，保姆如果总把工资待遇放在嘴边，那么这个保姆就会忽视自己的责任。

还有，有的保姆能说会道，甚至花言巧语，试工期表现不错，但你都要保持冷静，细心观察她是不是表现稳定。

在家政服务行业发展前景越来越明朗的今天，尼邦家政无疑是最好的选择!天天家政网