请问一下为什么家政公司,业主和务工者都要收介绍费？

收业主的费用是正常的，因为要给务工者买

意外险

，而且务工都不干了，家政公司还要再匹配新的保姆，分分钟一年换十几个。这些成本是很高的。

收务工者的费用是因为担心务工者随意离职，这山看那山高，看到高工资的又跳，如果收了

中介费

，务工者会心疼那点中介费而舍不得离职。所以收中介费的目地是这样的，每换一个保姆的在本都是非常高的。

但是我开的家政公司不收中介费，我会先面试，觉得这个阿姨人品好才用。她们赚点钱都不容易。

现在培训我们公司都是免费的，心疼那些花钱去考证的姐姐们，推荐给大家。千成不要再花钱去证了，国家政策这么好，慢慢各科都免费学了。

碧桂园凤凰家政免费培训

育婴师

、月嫂、

老人护理

，家庭保洁。

全程不收一分钱，毕业还补贴200元路费。

培训10天，包吃，包住，包证，包工作。

问答：

1、完全免费吗?要不要垫付?

答：不用垫付，没有任何费用。

2、证件全国通用吗?领证要钱吗?

答：证件是国家培训机构出的，全国通用，领证不用收钱，快递到家。

3、会安排工作吗?安排工作要收费吗?

答：包安排工作的，不用中介费。

4、碧桂园为什么要亏本培训呢?天天家政网

答：碧桂园拿政府补贴，所有费用政府出了。

5、已经有证了可以直接安排工作吗?

答：可以的，只要有证都可以免费安排工作的。

6、200元路费补贴是真的吗?

答：是的，只需要提供发票就可以报销，加油票也可以。

7、吃住都不用钱吗?

答：不用一分钱，学习期间带上换洗衣物，洗漱用品就可以了，早中晚餐都免费提供。

8、可以请假吗?

答：可以的，不超过三天都没问题，可以住在碧桂园，也可以不住，免费吃住，三餐都包了，基本没有什么花钱的地方。

还有任何不明白可咨询我。希望可以帮到大家

上海家政公司排名前十：艾君、升华家政、爱保姆、嘉禾家政、阿姨来了、e家政、千户家政、良好的内务管理、紫菱家政、志杰家政。

1、艾君。

艾君是上海艾君家庭服务有限公司，2000年在上海成立的知名家政公司。致力于为中高端家庭和外籍人士提供高品质的家政服务。在全国30多个省市拥有600多家连锁J店。

2、升华家政。

升华是2005年在上海成立的一家专业家政公司，主要提供月嫂、月嫂等家政服务。seve，保姆、育婴员、女佣和管家，其客户主要是白领和外籍人士家庭。

3、爱保姆。

艾嘉保姆，即上海艾嘉保姆介绍有限公司，是一家于2003年在上海成立的家政服务连锁企业。专注于为高端家庭提供保姆、月嫂等家政服务，服务质量一直得到认可。

4、嘉禾家政。

合家正是2006年在上海成立的一家大型家政公司，专注于提供月嫂eve，抚养孩子和弟媳，育婴师，早教等。面向广大家庭，服务受到广大客户的好评。

5、阿姨来了。

赖阿姨是北京家乐汇家政服务有限公司旗下的知名家政服务品牌，成立于2007年，专注于提供母婴、育儿、养老、保洁等领域的家庭服务，在全国多个城市设有分公司。

6、e家政。

e家政成立于2015年，是中国十大家政公司之一。它主要提供服务，如保姆，农历新年及。除夕，家庭清洁和妇幼保健。服务范围覆盖全国60多个城市，服务水平位居行业前列。

7、千户家政。

千户家政是2003年成立于上海的知名家政公司，致力于提供母婴护理、老年护理、涉外家政服务。其服务团队素质高，经验丰富，信誉良好。

8、良好的内务管理。

家是上海家庭服务有限公司，于2004年在上海成立，专注于提供家庭服务。公司拥有大量高素质、经验丰富的服务人员，服务一直以细心和专业著称。

9、紫菱家政。

紫家政是2018年在上海成立的专业家政公司，主要提供月嫂、保姆、钟点工、住家保姆等家政服务。虽然成立较晚，但其服务质量一直得到认可。

10、志杰家政。

智杰家政是一家于2013年在上海成立的家政公司，主要提供保姆、月嫂除夕，清洁，保姆和老人护理。服务一直以高质量和专业性著称，在上海一直享有良好的声誉。

以上内容参考：

百度百科-上海艾君家政服务有限公司

以上内容参考：

百度百科-上海升华家政服务有限公司

以上内容参考：

百度百科-e家政

以上内容参考：

百度百科-上海千户家政服务有限公司

作为一个家政公司的老板，我觉得我的答案或许对你有所启发。

家政公司无非就是这几点：注册公司，公司场地，招纳员工，找客户，跑

工程单

等等。

所以说，开家政公司并不难，但是经营好，管理好一家家政公司却不简单。现在的家政公司市场鱼龙混杂参差不齐，有很大的机遇，也会伴随着很大的挑战。所以说，要想在庞大的市场环境中把自己的家政公司发展好，就要有自己的特色，树立好口碑，打造好自己的品牌。

在管理家政公司时，可以借鉴这几点：

1. 公司、客户和家政员可以建立一种“

铁三角

”的关系

：公司给家政员工发工资，保姆阿姨受雇于公司，家政员从

自由职业者

变成公司员工，当有客户雇公司保姆时，公司与客户签

劳务合同

，保姆月嫂是公司的

服务代表

，下户到顾客家里。公司可以建一个群，客户对保姆的意见可以发到群里，然后公司负责协调解决。

2. 树立好口碑的前提就是有资本

，所以在阿姨上岗前，要有专门的培训，不单单是培训做饭、照顾老人和小孩、打扫卫生等等，还要培训与公司相关的内容，要带着公司纪律去入户，有良好的职业心态，与雇主要建立好良好的关系。

3. 现在的家政市场，保姆

好找，好保姆可能千里难求

，所以我们要抓住这个痛点，一定要引进高素质的好阿姨，培训人才，加强管理，不断提高阿姨的素质。

4. 如今的互联网已近深入到我们生活中的每一个角落

，所以做家政公司也

不要关上门去做

，应该“把门打开”，积极地与互联网去联系，通过互联网，去宣传自己的公司，宣传自己公司的专门发展的业务，比如说保洁做得好，就可以重点宣传保洁这一块，整理师最近比较火，并且公司的整理师收纳整理技术比较成熟也可以重点宣传收纳整理这一块。

最重要的就是用优秀的员工把事情做精，要有自己专门发展的业务，

选择某一项业务去重点发展，这样才是一个家政公司做长远的办法。