2024-03-05 20:00:41 | 天天家政网
基本都是首月给公司,公司代发,次月,雇主直接给。
那您可以尝试下 员工制的公司,就是先把员工钱打到公司帐上,由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。
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《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。
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最多只能算两天,工资不是你这样算的,你应该跟保姆说,一个月工资2800,每个月休息四天,每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数,(除开放假的时间),然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司算工资都是这样算的
2800/31=90.3 90.3**16=1444.8
按照你们的算法,这个月一共有31天,日工资是90.3,她只上满了14天班,最多只有两天的休息时间,也是是日工资去乘以16天,一共1444.8天天家政网
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保姆和钟点工的工资有什么区别吗保姆和钟点工都是为家庭日常管理服务的,属于服务行业的不同工种,虽然大部分时间两者之间从事的工作大同小异,但是保姆和钟点工的工资还是有所区别的,主要表现在以下几个方面:第一、工资的结算形式上,保姆的工资都是按月结算,而钟点工的工资多数是按照日结算,事情做完了即结算工资,除非是长期制钟点工;第二,工资的考核点上,保姆的工资考核点是按照日常工作表现、有无请假、
保姆第一个月工资要给中介是的,如果保姆是通过中介公司找到的,那么第一个月的工资需要支付给中介公司作为服务费用。一般来说,中介公司的服务费用为保姆工资的10%-30%左右,具体取决于和中介公司的约定。如果保姆是通过私人渠道找到的,那么就不需要支付服务费用。另外,如果需要签订用工协议,也建议和中介公司一起签订,以确保保姆的服务质量和稳定性。在签订协议时,可以多询问几家中介公司,对比价格和服务
麻烦帮忙推荐一个北京市专业的家政保姆公司我知道一家保姆公司相对来说还挺还好的,是富平家政公司,我家宝宝就是富平家政的保姆看大的,富平家政的保姆挺有爱心和责任心,也非常懂礼貌,家政公司正规把宝宝交给保姆看也放心,富平家政的管理非常不错,工作人员也挺负责任的,如果你有兴趣的话可以去了解一下,给你个电话;67117392家政保姆一天工作几个小时啊,家政公司有规定吗?还是户主规定?每周要给他们放
请问广大重庆朋友们,有人知道重庆的家政公司有多少家吗?就是保姆,月嫂,保洁这样的公司。家政公司近几年注册的有一千多家,能活下来的已经不多了,我只知道月嫂板块做得好的有:子多福,贝莱,爱多宝等这几家,在重庆算是有名气的。不过维一不足的是她们都不做保姆和保洁这一块业务,专业做月嫂、催乳、育儿等服务,有自己的培训机构,员工管理模式。比较正规。家政公司的月嫂可靠吗?正规经营的月嫂公司,一般都是
家政招聘忽悠套路,很多人都已经上套,可能你也在上套的路上家政行业的招聘套路,如同招聘套路中的天花板,让人深感忧虑。希望看完本文后,各位不要在其中迷失,家政从业者们也请勿以套路为手段。许多受害者,大多为中年妇女,上有老下有小,他们的生活压力和经济状况往往使其成为易受欺骗的对象。请保持冷静,深呼吸,以免情绪激动。首先,家政从业者与劳务公司招聘的求职者不同,他们多数为经济条件不太好的中年妇女
济南月嫂好的推荐一下济南热心大嫂家政服务有限责任公司是创办于2001年3月的专业家政服务机构。目前拥有19家连锁加盟店,家政服务员1万多人。服务涉及母婴护理、医院陪护、养老服务、钟点工、婴儿游泳、催乳汗蒸等多个领域,涵盖40多种服务内容。并不断提高自主创新能力,研发的婴儿尿布等6种母婴产品获国家实用新型专利,受到国内外用户的欢迎。主营项目:月嫂。目前采用准员工化管理,不多说了,展示一下月嫂
想要在北京这请一个保姆,你们说在家政公司找好吗?根据行业及切身经验,北京的家政行业在规范化程度上处于较好的水平。世界在通过家政公司找育儿嫂时,需要有两大方面的注意事项:一、选择正规的家政公司,能更迅速的找到优秀的育儿嫂正规可能不一定过是名气大,更多是家政公司的服务是否正规,主要体现在如下四个方面:1.推荐的阿姨是否做到了真正的了解,阿姨是否通过无犯罪记录、信用
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