家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？

小编今天整理了一些家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、月嫂拍打抛扔婴儿，对其家政公司是否有所影响？
• 2、派无证月嫂上岗，家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿
• 3、家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？

月嫂拍打抛扔婴儿，对其家政公司是否有所影响？

月嫂的这种做法肯定是会极大的影响她所在的这家家政公司。 因为新手父母的经验不足和工作等原因，很多乱正有经济能力的家庭都会选择请一个月嫂来带孩子 。首先因为月嫂都是经过专业的培训和考试合格才能上岗，其次一般月嫂的年纪都是已经养育过了好几个孩子，所以现在请月嫂几乎成了大多数家庭的一个趋势。

家长选择月嫂肯定是选口碑比较好的家政公司，很多还有可能是通过熟人介绍。像我两个表嫂家的月嫂都是在她家长久做的，两个人前后生各生了两个孩子，因为这位表嫂负态握责又仔细，所以她们家的四个小孩基本上都是由这位月嫂带的。而我坐月子时请的月嫂就是她们推荐的同一家公司里请的。

像新闻中的这位月嫂的做法，照顾孩子的手法完全不合格，甚至可能会对宝宝造成伤害。 家政公司肯定要为它旗下的员工的做法付出相应的代价，事情曝光以后，人们肯定会深究这位月嫂的出处。对于培养出这样一位月嫂的公司家长们肯定不会再考虑，毕竟谁愿意把自己的孩子交付到不可靠的人手中。

其帆陪庆次，这家家政公司肯定被投诉和被相关部门严查，因为所有上岗月嫂肯定是经过统一培训的，既然这种恶劣行为的月嫂都能上岗，那其他员工的专业能力肯定值得考量。如果真的查出相关问题，相信这家家政公司也就此到头了。 天天家政网

最后还是要提醒一下新手父母们，选月嫂一定要谨慎对待，多方位考量月嫂的专业能力和人品。 尽量不要让月嫂和孩子单独待在一起，如果实在没办法，也一定要在家里装一个监控。毕竟防人之心不可无，谁也不知道月嫂会因为什么原因突然对孩子做出不利的事情。

派无证月嫂上岗，家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿

钟女士发现从家政服务公司请来的月嫂有大量不专业行为，和家政服务公司沟通更换月嫂期间，竟发现请来的月嫂尚未取得月嫂证。多次协商无果，月嫂林某在提供6天家政服务后离开，钟女士遂诉至法院，要求退还已交的服务费及利息，并支付三倍赔偿金。法院最终判决家政服务公司退还服务费余款2460元，并按已收取服务费的三倍支付赔偿金12300元。

商家做生意，往往对买家“夸夸其谈”，但事实上，常有“金玉其外，败絮其里”。本案中的家政服务公司作为专业的服务机构，理应知悉其工作人员需具有相应的职业资格，且经查明，其在自媒体平台亦发文宣称“从源头杜绝黑户、散单、无证月嫂”，足以诱使消费者作出错误意思表示，故该家政服务公司已构成消费欺诈。而对于钟某要求支付三倍赔偿的诉请，法院依法予以了支持。

那么经营者向消费者提供服务时应注意什么义务，避免哪些处罚呢？

首先经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，履行提供真实、全面信息的义务。

其次，我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。这一规定的目的就是对经营者的欺诈经营行为进行惩戒，并威慑、警告其他经营者，促进经营者诚实守信经营。

申请退一赔三需要的证据有：

1、提供商品或者服务中有存在故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度;

2、骗取价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务;

3、有虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等;

4、有虚假或者引人误解的现场说明和演示;

5、有虚假的有奖销售、还本销售、体验销售等。

家政母婴行业（月嫂/育儿嫂）私单越来越多，怎么办呢？

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关于私单的问题，这个是家政服务行业的通病，特别是服务费用相对较高的月嫂、育儿嫂项目上，更是表现明显，家政企业如何规避可以尝试从这几点出发——

1、打铁还需自身硬，要想企业内的月嫂、育儿嫂护理员不外签私单，企业自身要能给旗下的护理员提供足够的、优质的订单数量，让其没有精力再去接私单；
2、明确制度，从每月缴纳的保险、年终奖金等方面对护理员形成制约，一经发现私单行为或者不满足每年的最低服务量，就进行相应的惩罚；
3、奖励优秀护理员，年终对持续接单，并且获得客户一致好的护理员，进行额外的奖励，给广大护理员树立榜样；
4、及时止损，也就是放弃那些频繁请假，或者有明显签私单证据的在职护理员；
5、在宣传推广上，应告知客户私签月嫂、育儿嫂可能存在的风险，多引用新闻报道的真实案例。
家政行业的创新，可以多从互利网+思维上入手，通过更加精准的在线护理员匹配和客户大数据管理，来进行产业升级。

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