月嫂法定节假日需要给双倍吗

月嫂法定节假日是要给三倍工资吗月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。

月嫂有法定节假日吗是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公

家政公司月嫂收入会计分录例如收5000，付阿姨工资4500？假定家政公司为小规模纳税人，现行增值税征收率为1％，价款则为：4950元，增值税为50元。收到月嫂服务会计分录如下：借：库存现金（银行存款等）5000贷：主营业务收入/月嫂服务4950贷：应交税费/应交增值税50付工资时：借：应付职工薪酬/员工工资4500贷：银行存款4500同时计提工资：借：主营业务

保洁法定节假日有工资吗案例有。根据国家《劳动法》，全国各地的工人在法定节假日享有带薪休假的权利，而保洁员作为一种职业也受到同样的规定，因此，在法定节假日期间，保洁员可以享受与其他劳动者相同的带薪休假待遇，所以保洁法定节假日有工资。家政行业，有休息时间吗？有节假日吗？石狮市好亲家家政服务有限公司是经政府部门批准，专业从事星级保姆、月嫂、育婴师、护工、别墅管家、早教、家教等人员的职业培训、

保姆法定假日如何休法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。保姆的法定假日多少天保姆的法定假日一般为11天。保姆的

保姆的法定假日多少天保姆的法定假日一般为11天。保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。国家法定节假日调整方案主要包括：1、国家法定节假日总天数为11天；2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；“五一”国际劳动节假日1天（放假3天）；

家政公司没有给我签合同，我能享受国家法定假日带薪的权利吗家政服务人员应该享受国家法定节假日。根据国家法律的规定，他们应该得到法定节假日的工资和法定节假日上班的三倍加班工资（简称“三倍报酬”）。家政服务人员法定节假日加班，能否拿3倍工资还要具体情况具体分析。根据《劳动合同法》的规定，这一类人员与公司签订的是劳动合同。不论保姆、月嫂与公司签订的是何种劳动合同，其中包括了何种条款，都

家政服务员的法定假日是多少天家政服务员的法定假是11天。元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天；端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。扩展资料：法定