雇主一家出去旅游，保姆的工资怎么算？中介公司说保姆不来上班，雇主还是要全额支付工资，有什么根据？雇

春节过后，是不少家庭的家政人员“更新换代”、“青黄不接”的时候。保姆们纷纷要求涨价，让雇主直呼负担不起。近日，成都一位保姆要求每月涨工资1500元，加起来5500元，比雇主的工资都高。无奈之下，雇主只能忍痛辞退了这位保姆。但是雇主辗转了几家家政市场，都没找到一个合适的。(3月10日《华西都市报》)

供求关系失衡的格局下，保姆“身价攀升”很难说不是一种必然。在利益多元时代，保姆要求涨薪在本质上是一种利益诉求，只不过，一旦超越雇主的经济承受能力，保姆和雇主社会互动链条的断裂和脱节就难以避免。

伴随着社会变迁，聘请家政人员逐渐从一种特殊性需要向普遍性需要转变。在经济市场化、人口流动化的当下，年轻人忙于工作，没有足够的时间和精力照顾老人小孩，通过市场化手段购买家政服务便成为一种选择。日益增长的市场需求和有限的市场供给，自然会导致家政服务价格水涨船高。

在一个习惯用财富来衡量一段生活好坏的时代里，“保姆工资高过雇主”很容易造成心理落差，被解读为漫天要价、“狮子大开口”，进而引发公众关于“脑体倒挂”的过度联想。

实际上，许多行业蓝领劳动者的工资，早已超出了普通白领的工资，这也是市场在资源配置中起决定作用的一种体现。这些工作，往往要么耗费大量体力十分辛苦，要么需要忍受“冷眼”和恶劣环境，要么是需要一技之长的专业性岗位，能拿到高工资的并不是所有蓝领，只是蓝领中的一小部分。

与普通白领相比，部分保姆尽管拿着较高工资，依然面临着权利困境和发展瓶颈。发展空间也好，劳动权益保护和社会保障也罢，保姆和雇主的生存生态都不可同日而语。“保姆工资高过雇主”，某种情况下也是对蓝领劳动者权利困境的“弱势补偿”。对此，全社会都需要进行价值观重塑和观念更新。

一方面，家政行业必然向专业化、素质化转变，保姆应该为雇主提供更加优质的服务;另一方面，在劳动力市场出现结构性变化的当下，对于“蓝领高工资”，公众要多一些理解与认同。说到底，每一个“高薪蓝领”的背后，都可能隐藏着难以言说的复杂和艰辛。

我觉得保姆这份职业还是很不错的，为雇主带带小孩，打扫打扫卫生，煮煮饭这些都是些非常轻松的活，而且不需要任何技能，并且现在的保姆工资又是特别高的，我都想让我妈去干保姆这个工作了。。。。。。。。。

说实话以前保姆这个工作是非常低下的，就相当于佣人一样，随着现在的人权平等，然后保姆的地位也就慢慢的提高了，不再像以前一样雇主说什么保姆就做什么，现在的保姆也是有自己的工作职责和范围的，并且工资也是不低的，所以说要是你现在干其他工作不行的，可以考虑考虑跳槽了!!!

但是有时候保姆也是非常恐怖的，我记得上次看了个新闻：说保姆在家带孩子，结果家里的监控把整个过程录下来了，家里的主人一看保姆在带孩子的时候居然还毒打几个月的小宝宝，立马就把这个保姆告上了法庭，这你说恐怖不恐怖!

雇主信任你这个保姆才会把家里的孩子交给你照顾，结果你居然是这样的保姆，丢不丢广大保姆的脸嘛!所以说有时候我们如果要招保姆的话还是要找熟人，或者是正规的保姆公司，不能为了节约一点钱我们就找些不可靠的保姆，不然到时候受损失的还是你自己!

当然了我是不提倡年轻女性去当保姆的，第一是没有任何经验，第二也是具有一定的危险性的，这个我就不再详细叙述了，你们也明白其中的利害关系!

保姆分住家保姆和非住家保姆，这两种价格是不一样的，而且保姆根据级别的不同，价格也不同，等级越高，价格越高，上海的经济水平比较高，保姆薪资在4000-8000元左右。

上海保姆目前的平均价格在6000多元左右。

上海保姆的价格根据学历不一样，收费价格也不一样，据统计：

初中学历保姆的均价5249元/月，高中学历保姆的均价在5159元/月，大专学历的保姆均价在5726元/月。

上海各经验保姆价格行情：

有1-3年经验的保姆，均价5399元/月，有3-5年经验的保姆，均价6354元/月，5年以上经验的保姆，均价7566元/月。

同时，保姆的价格还根据具体的工作内容来决定，是保洁做饭，还是保洁带孩子，或者是保洁照顾老人，老人身体如何，是否能够自理，都影响价格。

上海请个保姆要多少钱-亲情护理