2024-04-23 09:12:05 | 天天家政网
法律分析:家政保姆法定假日一般有11天,遵照国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》相关规定执行,若家政保姆是女性的,可另外享受每年3月8号的妇女节的节假日半天。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
老公爱上了保姆怎么办?直到有一天我回家的时候,发现老公和琳娜拥抱在一起躺在沙发上看电视,两人卿卿我我的暧昧的姿势让我觉得恶心。我顿时恼羞成怒,迅速跑到厨房端起一盆水就朝她们泼去。老公却骂我是泼妇。老公爱上了保姆怎么办我今年32岁,和老公明建结婚已经8年了。有一个4岁的女儿。当初他是个穷困潦倒的傻小子,家境贫寒,父母离异,他从小跟着父亲相依为命,家里连一件像样的家电都没有。他父亲靠在建筑工地做苦工赚钱供养他上学,好在他很有上进心,毕业后并未忙着找工作,而是凭借自己优秀的专业知识搞起了自主创业,从我家借钱投资了一个网络工作室。这么多年来,是我陪他走过了无数的风风雨雨。他也曾信誓旦旦地向我保证,他会爱我一生一世。干他们这行的,经常会加班到很晚。每次我都陪他到深夜。给他端茶倒水,捶背揉肩,虽然我的工作也很辛苦,但我毫无抱怨。我爱他,只要能和他在一起,受罪我也觉得幸福。可是这一切的美好,都被那个去年被老公请来的小保姆琳娜给击碎了。看到琳娜就会想起我的当年,我也曾那么清纯美丽,也曾被诸多男孩子痴迷。可惜这些年为了老公,为了这个家,我把心都操碎了。白嫩的皮肤和美丽的容颜,都被无情的岁月摧毁了。本以为爱情可以超越一切,可惜在面对诱惑时,明建却是那么的不堪一击。事情的来由是这样的,去年中秋节的时候,老公的工作室经过这么多年的打拼已经到了成熟期,他趁势注册了公司,准备扩大经营规模。在这期间,老公接了一笔大单,获得了人生的第一桶金。紧接着又连续翻倍的盈利。他好不忧虑地为我和儿子在城郊买了套大房子,并把当初借我家里的钱还给了我父亲。说这样我们就两不相欠了。我当时还没明白他这话的意思。后来突然有一天老公领了一个漂亮女孩回家时,我才感觉有些不对劲。那女孩就是琳娜。老公说是她是他从家政公司请来的保姆。专门接送儿子上学,操持家务。随着老公事业的逐渐兴旺,父母和朋友也多次劝我警惕。说现在的男人极容易变坏,即使他本身不坏,但面对外界诱惑时,也难免失去理智。其实我自己内心也很害怕失去老公。心越来越乱,最后我索性辞去了自己的工作,强行加入到老公的公司打理财务。老公爱上了保姆怎么办老公很烦我这么做。怕职员骂他怕老婆。可是他越是这样我心里越是没底。望着他经常参加各种聚会,娱乐方式也大有转变,没事儿就和一群狐朋狗友到夜店厮混,我心里越来越不是滋味。经常对他发火。有时在公司也不给他留情面,指着他鼻子破口大骂。每次他都骂我是泼妇。有时我也觉得我有些神经质,可是面对越来越得意的老公,心里总是十分焦虑,有种强烈的控制欲。但凡老公上班时间,我在公司寸步不离。生怕他会拿钱出去鬼混。这时我们的感情已经十分僵硬。我所不知道的是,就在这个时间缝隙里,老公竟然多次偷偷回家和琳娜在一起。有时我在公司忙得头昏脑胀,老公却带着琳娜和儿子到郊外看风景。直到有一天我回家的时候,发现老公和琳娜拥抱在一起躺在沙发上看电视,两人卿卿我我的暧昧的姿势让我觉得恶心。我顿时恼羞成怒,迅速跑到厨房端起一盆水就朝她们泼去。老公非但没有丝毫的羞赧,反而理直气壮地又骂我泼妇,然后没等我对他发脾气,他就迅速将琳娜推进了卧室,让她换衣服。出来后老公拉起琳娜就愤怒地走掉了,走时还不忘骂我一句,泼妇,我受够了你,你自己过吧,我们走。我长丈二的和尚摸不着头脑,愣了许久。儿子呆呆地望着我说,妈妈你太坏了,把琳娜阿姨气跑了。我发疯一样揍了儿子一顿。琳娜,好一个琳娜。老公以保姆的名义将她请回家,原来早就有所预谋。我忍不住问自己,他们究竟什么时候好上的,我还被蒙在鼓里,这让我情何以堪。无耻的老公,难道你忘了你今天所用的一切是怎么来的吗。难道你忘了当初我是怎么一步步说服我父母和你在一起并为你拿钱开工作室的吗……这一切的一切,如今就一个背叛就完事?一个月……两个月……老公依旧杳无音信,公司的账户上少了一笔钱,面对这份破碎的感情,我已心如死灰。我只想知道他为什么会这么做,他们是从什么时候在一起的,整个过程让我显得如此可笑而多余。
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家政服务员的法定假是11天。
元旦:规定在1月1日放假1天;
春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明节:规定在清明当日放假1天;
劳动节:规定在5月1日当日放假1天;
端午节:规定在端午当日放假1天;
中秋节:规定在中秋当日放假1天;
国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。
扩展资料:
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。天天家政网
家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?
据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司:家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,或雇主直接聘用的家政服务人员,清明节3天加班,加班工资需要双方协商确定,而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。
如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同,双方属于劳动关系,适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主,或雇主直接聘用保姆,双方属于民事关系,适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定,双方需要协商确定加班薪酬。
最后,提醒所有家政服务人员,无论与家政公司,还是雇主,一定要签劳动合同,把薪酬讲清楚,以免引起没必要的法律纠纷。
参考资料:
百度百科-国家法定假日
百度百科-家政服务员
保姆的法定假日多少天保姆的法定假日一般为11天。保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天,其余节日为1天。国家法定节假日调整方案主要包括:1、国家法定节假日总天数为11天;2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦假日1天(放假3天);春节假日3天(放假7天,时间为农历正月初一到初七);“五一”国际劳动节假日1天(放假3天);
家政服务员的法定假日是多少天家政服务员的法定假是11天。元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。扩展资料:法定
保姆法定假日如何休法律分析:保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天,其余节日为1天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。保姆的法定假日多少天保姆的法定假日一般为11天。保姆的
月嫂有法定节假日吗是。但需要提前在协议中写明。月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公
保洁法定节假日有工资吗案例有。根据国家《劳动法》,全国各地的工人在法定节假日享有带薪休假的权利,而保洁员作为一种职业也受到同样的规定,因此,在法定节假日期间,保洁员可以享受与其他劳动者相同的带薪休假待遇,所以保洁法定节假日有工资。家政行业,有休息时间吗?有节假日吗?石狮市好亲家家政服务有限公司是经政府部门批准,专业从事星级保姆、月嫂、育婴师、护工、别墅管家、早教、家教等人员的职业培训、
家政公司月嫂收入会计分录例如收5000,付阿姨工资4500?假定家政公司为小规模纳税人,现行增值税征收率为1%,价款则为:4950元,增值税为50元。收到月嫂服务会计分录如下:借:库存现金(银行存款等)5000贷:主营业务收入/月嫂服务4950贷:应交税费/应交增值税50付工资时:借:应付职工薪酬/员工工资4500贷:银行存款4500同时计提工资:借:主营业务
月嫂法定节假日需要给双倍吗法律分析:国家现有法律并没有强制性规定,月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系,不是劳动关系,应依照《中华人民共和国民法典》调整而不适用《中华人民共和国劳动法》。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。因此,法定休假日月嫂是否有双倍的工资,只能是雇主和保
月嫂法定节假日是要给三倍工资吗月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。
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