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保姆70岁可以雇佣吗

2024-03-02 06:00:59 | 天天家政网

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保姆70岁可以雇佣吗

保姆70岁可以雇佣吗

雇佣70岁以上人员,不违反劳动法。我国目前现行法律,仅规定了禁止雇佣16周岁以下童工,特殊情况下可以雇佣16周岁以下人员,但需进行报备。雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者,支付劳务报酬的,一种有偿服务的法律关系。劳务关系受民唤桥法典保护和圆猛。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补腔耐偿后,可以向第三人追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。天天家政网

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现在有32当保姆的吗

有。保姆是家政服务员。随着这种行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。主要工作就是负责照顾一家人的生活起居还有饮食卫生等,保姆是的年龄限制一般是30岁到56岁之间,一般越年轻保姆等级越高,拥有的保姆类技能证书也越多,32岁在保姆的年龄范围中,所以是有的。

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培训家政限制年龄吗?

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您好!一般正常情况下是有限制的

《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,其中要求月嫂应为年龄在18至55岁,据大数据分析,目前月嫂需求最大的岁数是30-50岁,因为在这个年龄阶段的人经验丰富,年龄稍大的心智更成熟,很多事情有主见,雇主对这个年龄段的人更放心。

24岁一般为新妈妈基础是有自己带孩子的经验,50岁这个年龄段基础是生活经验丰富。50岁以上,熟练的月嫂非常有优势,但是如果像在这个年龄段新入母婴护理行业,有些困难。因为雇主对月嫂的身体素质也有要求,毕竟月嫂的工作也很辛苦。

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