2024-03-16 02:17:33 | 天天家政网
法律分析:如果出现工伤事故,雇主无需承担责任,但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系,并通过相关部门鉴定才能下定论。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。天天家政网
保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆,则需要承担医药费。
保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
从学理上讲,提供服务的一方付出劳务后收取报酬,与劳动者付出劳动后领取工资是一样的,二者的本质区别主要体现在隶属关系上,前者(劳动者)受用人单位的监督、管理、纪律约束等;后者受雇主报酬与解聘之约束。而二者相同之处体现在人身权利方面应是平等一致的,这是我国公民人身权利在宪法上的体现及社会主义公德的内在要求。就来信情况而言,你在受雇期间因劳务致伤,是因为自己行为的不慎所致,非雇主不当要求(或指示)所致。故雇主对你跌伤损害的事实不能预见,也无过错。但这里的无过错并不等于不承担一定责任。我们认为,你治疗的医药费应由雇主适当赔偿。你若协商不成可求助法院解决
法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。
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在别人家做保姆生病了,医药费该谁出?
自己出。跟雇主没有关系。如果有确切证据证明生病是由雇主引起的,则雇主应当负一定责任。
保母在家做了8年,她以后生病谁出医药费
我觉得这个要看病情的,保姆入职前都会体检的,如果是入职后得病,由雇主带头治疗,让保姆出一部分。最好给保姆买个保险,生病了找保险公司就可以。
保姆睡觉时老人摔了,医药费该谁出
老人自己责任多,保姆附带着责任。
我在别人家做工,不小心受伤了,谁复我医药费
根据法律规定,雇员在雇佣过程中遭受损害的,责任由雇主来承担,如果雇员有过错的,可以减轻雇主的赔偿责任。
65岁老人在别人家做保姆犯法吗
你好,这个不犯法。就说是亲戚在自己家住不就可以了。只不过这个年龄没有人愿意雇佣的。
监狱内生病医药费谁出
一般情况下,服刑犯人在关押期间的医疗费用是由监狱承担的;
如果病情重了、花费高了,监狱会主动让他家人办理保外就医的;就自己负担了
维和期间生病医药费谁出
服刑期间的医疗费是由国家承担的。
你好,原则上不管是不是在服刑期间得的病,只要人在监狱,手术费用由监狱付,具体是油所在的监区付。但是这里要注意2点:1,。不是必要的情况下(比如没有生命危险,不会造成残疾等),监狱是不会给于教大(比如费用很高的情况)的手术的。2.属于可治不可治的情况下,病人自己要求治疗的情况下还是有可能要求服刑人员自己付治疗费用。
另外根据国家相关法规:1.监狱设有具备行医资格的医疗机构,负责罪犯的医疗保健,监狱按每月每犯8.30元的标准核发医疗费,医院统一使用,保证罪犯有病及时得到诊治。监狱对从事特殊工种的罪犯定期进行体检,并建立健康专档。
2.犯人在服刑期间有生病有得到及时诊治的权力。
你说说的情况应该不符合国家相关规定,建议找所在地司法局或监狱管理局反映情况,当然你也可以说明家属的困境较为合适。
自己的孩子在别人家玩的时候,弄伤了,医药费该谁付
要是你跟他很好的话,就小是化了把,何必为了那么一点钱伤感情呢?个给个的就行了,有时候吃亏就是福啊
在别人家里做保姆。想辞职该怎么说
直接说,如果确实有事就说事,没事确实不想干了就说不想干了,何必为难了自己成全了别人
在监狱里干农活发病了医药费谁出
是监狱请你去干活还是你本来就在监狱里面服刑呢?如果是监狱请你去干活,那么你受伤所产生的医疗费、误工费等,先由监狱负责垫付,然后根据你的生病的原因再定谁负责这些费用,如是你自身的原因,那么这些费用由你自己负责,如果是因为这次劳动造成的病情,则由监狱负责,比如因劳动受伤;如果你本来就在监狱里服刑,那么你因干活发病,监狱一般都有医疗队,如果在这里治疗不好,监狱会安排其他医院对你的病进行治疗的,当然你不用管费用的
保姆险的承保范围包不包括保姆生病住院,她现在住院花了不少费用,能否报销保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!为了让家政服务人员更加投保的进行工作,投保一份合适的保姆险是必要的。目前针对给家里的佣人等家政人员设计的保姆险产品,主要是家政人员责任险。保姆险的承保范围包不包括保姆生病住院家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险都是保姆险的承保范围,家政险的
保姆生病请假有工资吗保姆生病请假应该要支付一部分的工资,但是双方可以在签订合同时约定此事。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。依据我国相关法律的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最
住家保姆的三大缺点住家保姆的三大缺点分别是会增加新的费用、难以了解保姆和孩子的相处方式、侵犯到隐私。住家保姆是家政公司以派出制的管理模式,派出为家庭提供家政服务的家政服务人员,与雇主同吃同住在一个房子里。如果雇用的是住家保姆,您还需承担饮食住宿费用,家庭需要增加新的费用。保姆是这个家庭的局外人,要和睦相处就需要彼此宽容,但这并不是可以轻易做到的。您难以了解保姆和孩子独自呆在
做保姆需要要给雇主洗内裤吗?保姆给雇主洗贴身衣服不是不可以,但是要分情况,比如我遇到的这两种情况,我是心甘情愿地洗的,如果让我给年轻的雇主洗袜子洗内裤,那我肯定是不会同意的,给我多少钱不会去做的。我做的是住家保姆,不是护工,而且合同里也写得很清楚,我们虽然是保姆,但是也是有底线的,不是说你付了工资,我就可以仍你摆布,什么事儿都去做。让保姆洗内裤袜子的雇主,除了本身比较懒以外,心理
2020家政行业工资待遇行情【导读】近日,有消息称,眼下,家政行业各工种需求旺盛,今年的行业平均工资要比去年上涨一成,其中,育婴师、月嫂的工资涨幅比去年多出近两成,照比照顾老人的护工更是多出近一倍。一些家政公司表示,近年来,月嫂和护工需求量最多,但由于家庭中更舍得给孩子花钱,令护工身价始终不及月嫂。关于家政保姆价格的问题,相比15年前家政公司刚刚出现时的“身价”,如今保姆的工资在翻着番儿地
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保姆与雇佣家庭的用工关系问题:保姆与雇佣家庭的用工关系的详细解析是怎样的?回答:保姆与雇佣家庭之间的用工关系,深入来看,是一种具有特殊性质的雇佣关系。在这种关系中,保姆通常是作为家政服务人员,为雇主家庭提供各类家务劳务和照顾服务。这种关系的建立,是基于双方自愿达成的合同。首先,从合同的角度,双方应明确各自的权利和义务。这包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、休息休假
月嫂和雇主的纠纷处理月嫂与雇主发生纠纷怎么办月嫂与雇主发生纠纷怎么办月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种形式。一种是通过家政公司,雇主与家政公司签订合同并由月嫂提供服务,这属于家政服务合同关系,受合同法调整;另一种是雇主直接聘请月嫂,雇主和月嫂之间形成雇佣劳动关系,适用民法和合同法相关规定。如果月嫂在服务过程中给雇主带来人身或财产损害,例如因护理不当导致婴儿或产妇受伤,应
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